Rose老师说过一句话，让我印象深刻，我是一个从来不给自己放一点点水的人，所以，我必须带出不能放一点点的水的团队！
一切的核心都必须围绕人，围绕成长，既然定位成为领导者，就不能给自己放一点水！
时刻时刻以成长为核心，时刻处于准备寻找人，重心是培养人，就是刻意观察，刻意和人呆一起，看谁可以做事儿，谁做事不停放水！
谁做事，有结果！
一切以结果为导向！看她的意愿度！
她邀约率达到100%，就是有意愿，一直很低，就是没意愿！
她全款率达到100%，就是有意愿，否则就是没有意愿！
她稳定率达到100%，就是有意愿！
我做事儿，究竟是什么标准？
服务体系要不要整？
抓团队成员要不要整？如何整？
我以人为核心，没收获，没成长
严格要求自己，严格要求团队成员！
必须死磕，话术，服务，没有较真，就没有结果，就没有气质！
所以，必须必须保证自己有成长，保证团队成员有成长！
必须！必须
