编者按：近几日，小编作为工作人员参与了几场模拟面试，评审是来自远大集团等企业资深HR以及各高校就业指导老师。
面试从“表达能力”“应变能力”“抗压能力”“责任心”等方面对选手进行综合考评，结束后由主评人针对选手现场遇到的问题，以及对所学专业如何“择业”等感到迷茫的问题，提供“精准化”的面试指导意见和解疑答惑。
就编者现场访问，学生们都表示收获颇丰。
特此小编根据现场反馈，整理了一些简历制作和面试需注意的事项供和我一样正准备就业的大学生们参考，希望帮助到大家今后真正的求职就业。
简历制作技巧点拨
简历是求职的敲门砖，如何用简历诱惑心仪的职位,吸引HR的眼球，是每一名“预就业者”需要掌握的。
45％的HR表示，他们看一份简历的时间不超过1分钟。
也就是说，你要想在众多申请者中脱颖而出吸引HR的注意力，势必得牢牢把握这1分钟，在简历上下番功夫。
1.定好位，有针对性的制作简历
职场360行，首先要清楚自己是哪块行业领域的，即求职意向要明确，再有针对性的制作简历。
比如行政岗，你的简历一定要体现出你就是做这块料的。
行政人员给人的感觉是严谨细致，有条不紊，计划性目的性明确。所在在简历模板的选择上，就不能花里胡哨，得干脆利落。
在编辑上就得更仔细，字里行间不出差错，遣词造句不含糊，语言表达条理清晰不赘述，得HR们一眼过去就能抓到你的重点。
HR时间是有限的，所以简历不在多而在内容上简明扼要（项目类、设计类等需附件展示除外）。
2.简历的编辑和调整
一份好的简历，编辑上还是得下番功夫。
企业招聘是通过简历来初步判断一个人是否和岗位匹配。因此，简历就要突出自我特点、自我性格，突出和应聘岗位的契合程度。
只有让HR觉得应聘者和这份工作契合度高，才是一份好的简历。
在编辑简历的时候最好中规中矩地分块，应聘者的基本信息，教育背景、能力经验和自我认识，不要过分追求标新立异。
不要想到什么写什么，要抓重点分层次，重点突出个人信息和能力经验，切勿堆砌以及写不真实的信息，此外还需要注意别把话说太满，要圆滑点。
在基本编辑完后一定要仔细检查是否有文本错误。
面对五花八门的求职信息，应聘者需要筛选甄别，再根据自己的实际情况对简历进行调整。
不相干的获奖证书、经验不必要一一罗列，更不要一份简历走天下，不同公司要求不一样，要根据应聘行业不同灵活调整使简历更契合所求岗位。
3.看脸的世界HR亦不例外
简历上最好附上照片，这既能让HR注意到你，也表示出你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。
企业形象是由员工形象和企业本身文化造就的。同等条件下，应聘者若能有更良好的精神气貌，必会被优先考虑。因此，最好在简历上附上证件照，不要附生活照除非特殊岗位要求。
附上在简书发现一篇简历制作精文
给你的简历开个好头 by知郁
面试技巧点拨
如果说简历就是求职路上的一块“敲门砖”，那么面试则是给予你开门的钥匙。
面试是整个求职过程中最重要的阶段。
面试成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。
许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。那么应该如何准备和应对面试呢？编者根据几位资深HR的面试点拨整理给大家。
1.面试前准备功课得先过一遍
简历是否打印装订好，是否存有问题？简历需要打印多少份？应聘的职位要求是怎样？对应聘的公司是否有一定的了解？
这些细枝末节的事情一定要提前做好准备。 同时，可以事先预演一下模拟面试的场景，让自己面试时候说话更加流利清晰。
另外仪容仪表也是需要注意的，它直观地给人第一印象。女生面试之前可以画个淡妆来提显气质，头发不要披散开，男生则稍微修下边幅，着装干净整洁即可。
面试前一天有个好的睡眠质量，保证精气神，不迟到。迟到可是面试的大忌，无论你有什么理由。
2.说好自我介绍是面试成功的第一步
自我介绍是展示自我的重要机会，虽然应聘者的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察应聘者的口才和气质。
一般自我介绍不要超过2分钟，最好保持在1分钟。
时间太长面试官也没那么多耐心，太短几句话也反映不出应聘者的重要信息，而且时间卡的准也会给面试官一个好的印象。
自我介绍的时候把自己的基本情况和一些和职位相关的经验说出来就好，不要风马牛不相及，要和简历上描述的一致，如果害怕面试的时候紧张说不出来，可以事先预演几遍。
3.学会放轻松，大胆自信，适时微笑
面试不紧张的还是少数，这是每个人或多或少都会有的状态，只是在面试时候要学会放轻松。
有时候明明一个很优秀的人，就因为太紧张说话磕磕巴巴而错失机会。实在很紧张不妨和面试官说声抱歉，深呼吸赶紧调整下状态再继续。
可以把面试官想成好朋友，想象自己正在和朋友聊天。面试的时候也要适当紧张，也不能太放松而忽略了考官的提问。
即使不太自信，也要适当的表现出自己有信心有能力胜任这份工作，只有有信心能做到，企业才能放心把工作交给你，一个对自己都不肯定的人，就别说别人了。
谈话间尽可能逻辑表达清晰，有想法，有见解，说话不结巴，面带微笑。
在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可感染他人，引起他对你的注意和好感。
4.面试中做个有心人
要知道面试官面试的不止你一人，所以，在面试中要学会观察。
如果在回答过程中面试官皱眉，或开始小声交谈，就要注意自己是否说得妥当，还是自己说得太多，适当调整自己的回答内容，或者直接提问面试官还有什么问题想要了解，表现出积极主动。
如果遇到说话直接的面试官，不要激动生气，要耐心倾听再给出自己的想法。
对于面试官的回答要灵活应对避免掉坑。对于不懂的不要装懂，切勿大谈特谈。很多问题不一定有唯一答案，只要给出自己心里的答案就好。
如果面试官问到一些不好回答的问题，不妨“踢皮球”，把问题还给面试官，看他们如何答复，比如薪资问题，最好是不要直接说。如果被问到一些与领导打交道的问题，不妨婉转的从自身说开。
此外，一定要坚持原则，切记被套路。
希望所有正摩拳擦掌准备就业的人们都能找到心有所属的职位。
附上在简书看到的一篇面试精文
掌握这些技巧，99%的面试都不怕！ by 鱼鱼爱吃饭
(虽然这类干货不少，还是把它写出来了，不过对于简书的长文字编辑，真心无力！嗯虽然作为摄影工作人员，但好歹全程见证这几场面试，也当总结这几天的工作收获吧～希望能帮助到大家！加油！希望我们都能找到满意的工作！(๑･㉨･๑))
(皮艾斯:图来源网络，版权为原作所有，不作商用)
另外表扬下［卓麦］宝宝！
你真的太棒了！！继续加油！！
希望大家都能对热爱的事坚持下去！
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