关于放鸽子

  很多时候放鸽子是有规律可循的，比如你跟他约面试时间时，他都是往后推的，要推到两天之后，那意向度不高，鸽子率很高。这个时候要引起注意，而不是放任不管。

  不需要每个人都电话筛选，可针对性的进行电话沟通。

  放鸽子的几大预兆:

1.面试时间约很晚

2.加微信不通过

3.期望薪资高，年限明显超出能给的薪资范围

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