区域：东胜神洲
课程：《法家智慧与变革之道》
时间：2020/12/26-27日
老师：方尔加教授
地点：三亚-吉阳区-明申高尔夫度假酒店
姓名：邹丹凤
道家为帝、儒家为王、法家为霸，三家相辅相成，为治国安邦三个基本思路。企业管理也为同理。
道家应天，把领导比喻成垫脚石，并像水一样润万物而不争，给大家服务。先做到“正位”，我会干的我不干，不能什么事情都干，只搭建平台，使员工把生命力激发出来。其次做到“自然无为”，圣人当无心，以百姓心为心，不要把自己的想法强加到下面。最后要做“无私”，使他人强，不是比他强。
儒家应人，讲人性善。先在企业里树立观念，企业是大家的是社会的。“拟家庭化”，把公司当家，员工是家人，多对员工进行人文关怀，创造员工的幸福和客户的感动。推崇“德治”——“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，中心悦而诚服也，如七十子之服于孔子也。”
法家应事，讲人性自私。认为道德违反人性，也不合时宜（古时资源丰富，仅德治可以，今日资源紧缺，人口多，只讲道德已不合时宜）。道德在现代更多已蜕变为私德，很多时候成为伪君子的口号。所以，企业管理中加强员工的法律意识、规范行为准则，并制定科学合理的制度。管理哲学中有句名言：好的制度可以让坏人变好，坏的制度可以让好人变坏，也是对法家智慧的体现。
“道之以政，齐之以刑，民免而无耻”。道、儒、法三家一道不同用，只有三家共治，合理搭配，才能发挥出最佳作用。理想的企业中上有共同认可的价值理念，有崇高的奋斗目标；中有科学合理的制度文化建设，特别是激励机制；下有宽松自由的工作氛围，员工有热情激发自己的潜能。也是我们持续努力的方向。
感谢方尔加教授此次毫无保留的传道授课，并且把国学精髓融会贯通，收益良多。感谢明德书院平台，辛苦子壹和林茹，感恩同修学长们！
