软件测试学习什么内容，可能还得看个人的发展规划及个人现状。如果是应届毕业生，而且是计算机专业的，那么C/Java编程语言+SQL语句+算法+数据结构+软件工程即可。具体可以在网上搜索一些笔试题，面试题，练习一下。
如果是跨行转业人员，建议将学习内容分成以下几个阶段，进行实操：
测试思维培养阶段
可以任选一个网站或者APP或者任何软件相关的可测试对象，进行功能测试。这里以“用户登录注册”为例，进行简要说明：
（1）对于“用户登录注册”这一功能，进行测试方案的制定，大致清楚测试方向。然后在网上搜一些好的测试方案，和自己的测试方案进行比对，查缺补漏，逐步优化。
（2）根据测试方案进行测试设计，即写测试用例。这里可以借助思维导图工具，先想测试点，测试点完善差不多后，进行测试用例设计。要注意测试设计是整个测试过程中的重中之重，体现软件测试人员专业的地方。对于测试设计的方法，刚开始学习，不需要贪多，边界值+等价类划分+错误猜测法即可。
（3）执行测试用例，这一阶段主要注意一下在执行用例的过程中，需要认真仔细，严格按照测试用例的步骤执行，如果遇到疑问，一定要确认好，不能按照自己的想法执行（对于初学者，这一点很重要）。测试结果一定要标注好（如pass,fail等），对于fail的测试用例一定要标注好原因（文字描述+问题单号）
（4）提交+回归问题单：问题单是整个团队及领导最关心的一个环节，直接体现的产品质量，直接关系到产品是否可以按时发布？所以测试人员需要做的有两点：
第一点：准确无遗漏的描述bug，bug的标题要直击问题+问题的影响+问题出现的频率
第二点：拒绝潜在问题。透过现象分析本质，多总结，多复盘
对于初学者，把第一点练好。
（5）测试报告
测试报告的目的，主要想对某一阶段的产品或者某一版本的产品做一个客观的总结。主要围绕产品最初的质量目标，缺陷周期，进行各种分析，有图有表有真相的得出一个结论。领导可以根据这份报告，清晰的看出来我们的产品是否达到了预期的质量目标？可以满足那些用户场景，那些地方还有待改善。开发经理可以根据测试报告，复盘开发过程中的代码问题，总结提升。测试相关人员可以根据测试报告，复盘测试过程中的做的好的地方和有待改进的地方，或者经验教训之类的。
以上这几点，是作为一个测试人员的基本功，技术是日新月异的，但是任何技术都是为了测试的本质服务的，掌握测试流程，培养测试思维，优化测试方法
2.技术+方法提升阶段
3.方法优化阶段
当技术及经验积累到一定程度以后，可以对现有的方法进行创新，优化，提升测试效率。
