今天是2020年下半年第一天，睡前就预感今晚会失眠，但是没想到我会失眠到现在。好几次尝试睡觉，但是莫名其妙会想放声痛哭，每次想哭的时候都是爸爸和迟先生这个点。我觉得我心里很委屈，有很多难过的被压抑着的情感。对爸爸的讨厌，总在累积，每次短暂的缓和我也是充满防备。他不知道什么时候会变成“魔鬼”，说着不着边际的话，做着奇怪的事情。前段时间，妈妈回沧州的家住了几天，在妈妈要回老家的那天早上，爸爸跟妈妈说，想办法逼着我散对象，以后晚上不能在单位看书，下班盯着让我在家待着。爸想法设法让妈说这些话，但是妈妈改变了对我找男朋友的态度，不认同爸爸的话。妈妈观点是相信我有自己的标准，希望尊重孩子的选择，孩子的路孩子自己选择走下去。爸爸还是一如既往地强势，他说有个企业家的儿子可以考虑。那个企业家是杨叔叔，几年前见过一次面，对我非常喜欢，我对杨叔叔印象也很好。可是爸说到这个男孩子的时候，一带而过，见过两次面还是尊重我的。然后就没了，都是杨叔叔一直关注着我，杨叔叔家怎么有钱，猜测杨叔叔为什么这么关注我……爸说我的工作不行，以后也干不下去，如果杨叔叔看好我，那我就接管他的企业，工作也有着落，对象也解决了。还是提到迟先生，就是每天不干正事，天天围着我转，家里给他钱花，不挣钱没什么能力，要不得这样的人，以后结婚我就受累过苦日子，生活得特别惨。

妈妈有点听不下去了，觉得杨叔叔的儿子才是重点，而且学历专科，比我小三岁，不是有出息有能力的孩子，男孩子应该作为考虑重点。他们讨论的同时，姐姐跟我商量“咱们提一个建议，叫两家人一起吃饭，看看那个男孩本人。”我一开始反对，后来觉得这事没什么问题，就同意了。然后爸爸很开心，给杨叔叔打电话，杨叔叔说等他安排，最近太忙。姐姐和妈妈说，这件事主导权在杨叔叔儿子那，大概率那个男孩子不会对我感兴趣。妈妈觉得杨叔叔之所以看重我，是因为他自己创办的企业，希望儿子接管，但是儿子能力不一定强，要找一个优秀的儿媳妇顶起来。他家的情况(电缆厂，年度税费有几亿)希望找家境一般孩子优秀的，如果找家境相似孩子优秀的很难。

刚再闭眼，想到迟先生，眼泪忍不住掉下来。我没有跟他说过爸爸对他不好的评价，不想给他太多压力。我能看到迟先生的进步，这里面有我的功劳，更多地是他自己主动愿意上进改变。我妈看到了他的改变，这是妈妈难得有对他认可的地方。今天不知道为什么提到他就一直想哭，不知道啊。是因为他太重要了么，我最安全的港湾，所以别人想把我俩拆散的时候，我感觉很痛苦。

从六月下旬开始，单位一直加班模式，大家因为领导一声令下，开始疯狂为了绩效工作。这个时候，我们团队长还在休病假，还有一个王法官也是休病假在单位待半天就有。就剩一个法官，三个书记员。王雪因为领导不在，每天放飞自我办公室找不到她，郭悦鑫负责王法官案子，我和另两个人负责团队长案子。另一个书记员马亚海是团队里唯一靠人脉进来的，比我晚进来不到两个月，现在还是记不住很多工作内容，反反复复地问我。同一个内容，今天问完，明天还要问，后天还要问。每次我看他办事，总得出很多纰漏。另一个法官刚调来，很多东西也要现学现用。我就带着他俩的同时，自己加快干活。这半个月，心情总是烦躁，因为任务重时间紧干活得力的人少。我知道我着急办和不着急办，都不会和我有责任。但是觉得大家都这么重视，就该保质保量完成。所以看到马亚海总在出错，又总忘记工作内容的时候，我就反反复复教他，努力保持耐心。看到王雪总想法设法偷懒不干活，干活一直在抱怨在虚假做作的时候，我就尽量忽视尽量不和她生气。那时候耗费了很多精力，所以复习司考的状态不好。实在烦的不行，我就和另外两个关系要好的朋友吐槽，在我吐槽完以后，就心态变好，不指望他们改变，自己提高效率去工作。就在我心态转变的时候，团队里柴叔一直关注我们的工作状态，看到王雪连着请假几天的时候，当着大家的面说“这个王雪又请假了，关键时刻跑了，要这个玩意干嘛啊，开除得了！”团队长休病假的日子，柴叔是团队长的眼睛和耳朵。我听到以后先是震惊后是开心，因为她的没状态，我们团队的其他人都在焦虑状态中干活。最近刚知道她怀孕了，刚一个多月，就想请长期假不来上班了，她没有请假，但是在单位每天不干活就是趴着或者去休息室躺着，要么吃吃喝喝出去聊天。我挺讨厌她的，越来越讨厌，但是我没有表现出来，反而把她该干得活主动拿过来，或许我选择不让她抱怨，选择不跟她计较。团队里的人，都是敏感关注大家的，谁干的多谁干的少都心知肚明。以前讨厌郭悦鑫，他的名声也不太好。因为司考，我们经常在单位加班加点看书，所以对他了解越来越多，慢慢发现他可贵得地方是真实，他不喜欢伪装所以讨厌王雪，但是他又太幼稚，职场规则的基础也不愿意遵守，缺少责任心，不够尊重权威，以至于被领导直接抓住问题，三番五次没有什么好形象。王雪呢，心眼多，但是小聪明太多以至于眼光总那么狭隘，心胸也狭隘，还总是虚情假意。涉及到她的利益，她会迅速变脸。却懂得如何快速和他人交际，拉进关系。非常要面子，非常重视权威者。今天团队长给我发信息，我觉得我的这位领导虽然酒品不好，但是他总会说很多关怀我的话。从之前支持我口红事业，到关注我颈椎，到关心我复习状态。他的女儿比我小两岁，我总能感觉到他对我的关心里有些父爱。虽然我们平时面对面沟通不多，我对他总有信任。我会羡慕他的女儿，会想象如果有这样的爸爸该多好。想想团队长给我的爱，比我爸给予我的更让我感到温暖。可是看到团队长的时候，就想远远地看着，像我对我爸远远地看一眼，保持足够大的距离就安全。