hello，everybody～你瓜又来啦，用阅读开启美好的一周吧。
今天的分享来自这本《学问提问：麦肯锡工作法》。
我的理解和原书略微不一样，请大家辩证看待哈。
提问的最大好处——我认为是信息屏障，现在这个社会，每时每刻都有各种各样的信息，如同浪潮一样，源源不断地奔涌过来，而我们的时间精力注意力都是有限的，是所有的信息都要关注吗？显然不是，当然也关注不过来，那么提问——与我何干？对我来说重要吗？——就凸显出关键的屏蔽、过滤作用。
其次就是聚焦目标；和促进行动。直接以目标为导向，来评估自己的行为，导航纠偏。
那么如何提问呢？
好提问
· 问题只有一句话
· 不要带有自己的主观判断
· 要能让人变得积极
· 要能从更高的角度来看问题
一句话是什么？是询问事物的本质。
不要带有自己的主观判断是什么？——不预设回答；不预设立场；不评价；不批判。
积极地去思考问题。
“为什么会失败呢？”这是面向过去的提问。
“怎么做才更好呢？”这是面向未来的提问。
要想改变未来，关键就在于要面向未来提出问题。
最后，从更高的角度来看问题——不仅仅看到问题，还要看到背后原因和解决方法。
最后，我想引用两句话来结尾，出自乔布斯的某次演讲。
“如果今天是生命中的最后一天，我还会继续完成今天要做的事情吗？”
“如果一连许多天我的答案都是‘不’，我知道，自己应该有所改变了。”
