经常有网友问我，人与人之间的差距在哪里？在这里我统一回复一下。
人与人之间的差距，在于学习。那么学习到底怎么学？这也是大成者和普通人的区别。
这篇文章分五个点展开，看懂了，就有惊喜。
第一步、模仿
不管你做哪个行业，是不是都有一些顶尖的高手。存在就是合理的。这个能听懂吧。
先找到行业第一名，把当成了另外一个自己。举例，你是做软件开发的。那么你就找软件开发的第一名。
第一名找到之后，接下来干什么呢？全力以赴地吸收他的知识理念技巧。也就是拼命的去学。无需思考能否学得会，这个点一定要突破。
第二步、应用
把第一名所有的知识理念技巧找到之后。先从容易地入手，一点点落地。这个时候最需要的就是执行力。简单点说就是照抄。
举例：你是做五金贸易的。那么你就找到做五金贸易的第一名。然后通过各种渠道收集到他的作业方式。然后就是很好的执行。
我一个朋友就是通过这样的方式三年多的时间。从一无所有到现在已经营业额破了1000多万。员工也就五六个人，由此可见产能多高。
这个阶段的核心点是狠狠的去做就可以了。
第三步、消化
通过前面的收集和应用，已经熟练了行业第一名的操作步骤。这个时候一定有一定的成绩。高手一年赚一个亿，你可能就可以赚3000万。
这个时候有一个关键的动作要做。这也是60%的人都停留在这个阶段。也就是说，在这个点上，他没办法解脱。
有前面的收集和应用，将第一名的作业习惯养成了。这个时候就要进行拆解，把每一个核心的关键点进行拆分，直到最小的点。
这就进入了消化高手背后的思维模式。这个时候一定要养成连续问三个为什么？也是进入了深度思考。
你要问自己高手为什么要设计这套流程？这套流程是工具。工具的目的是什么？这个问题一定要想明白。一定要清楚清晰每一步为什么这么设计，以及背后的目的是什么？
在这个世界上大多数人都是很被动的。大多数都是没有思考能力的。能做到这一步，你就已经超越了60%的人。看懂的，给自己点个赞。
第四步、提炼
把高手背后的思维模式消化之后。就要提炼出一套适应自己风格的体系。到了这个阶段，也就是拥有了自我。在这个世界上拥有自我，并不是一件容易的事情。大众都随波逐流。
举例，你做软件行业的。你就要形成一套做软件的体系。并且用这套体系去打造你的团队。以教为学不断地输出。当你分享的越多形成了内循环。你的能量就越大，影响的人越多。
当你的能量越大，影响的人越多。获救感恩的人就越多。什么叫获救感恩。也就是你影响的人可能财务自由了。实现买房买车了。第二个能力提升的。第三个精神解脱了。反过来这些人会将你托起。让你直接成为精神领袖。你不就赚钱了嘛。
第五、优化
没有成功的企业，只有时代的企业。所以我们做任何事情都要踏上时代的节拍。为此，我们的体系也是要不断优化的。是时代变化的需要，所以要优化。
我们服务的对象。他们的核心需求发生变化的时候。我们的体系就要做出相应的调整。让我们的体系能够引领他们需求的变化。
例如年轻人喜欢买房买车。我们就要给年轻人制造买房买车的平台。因为这一阶段年轻人的核心需求就在这里。
对于部分已经财务自由的核心成员。我们就要引导做事业，就像修行一样。引导他们如何让自己的工作更有生命。让他们的灵魂更有归属感。也就是不同的阶段的人群，我们要使用不同的策略。
把这五个学习步骤给突破了。瞬间你的能量就会特别的强大。瞬间让你周围的人对你产生崇拜感。为何会有如此大的收益？
原因非常简单。因为你周围的人都被这五个步骤所困。当一个人被这些步骤所困的时候，他的能量就会自我屏蔽。
所以学习要有成果核心点，就是突破这五个步骤。
互动：以上五个步骤，你做到哪一个步骤了？
