凡事必有四种解决方案
很喜欢这句话，让我在看待事物上有新的理解。以前只有一种方案，现在可以有4种方案，更全面了。
参加12月李海峰老师的《DISC人际关系训练营》，让我收获很多。运用好DISC，在人际关系上，便可以更上一层楼。
为什么人际关系这么重要呢？
卡耐基说过：一个人的成功，80%跟他的专业知识和经验技能无关，而跟他对人际的敏感度有关。
【DISC核心知识点分享】
【21天训练营结营】
我们「2101.DISC人际关系训练营」结营的日子
时光荏苒，岁月如梭~短短21天的陪伴，我们在训练营里发生了太多的故事。
在开营时，我们说了这样一句话：“希望你和来时不一样。”
回顾21天的自己，你是否和来时不一样呢？觉得自己有改变的伙伴请鼓鼓掌👏👏👏
看到这么多伙伴来参与结营仪式~给咱们带来暖心的开场❤️
🌸从12月12日开营，不知不觉，我们一起度过了整整23天。
我们一起携手坐上时光穿梭机，进入✨闪光回忆之旅✨
~我们经历了印象最深的线上活动，它们包括：
A 时空之门
B 秘密花园
C DISC能力石
D 幸福记录室
E 成长日记
F 大咖来了
G 开营仪式
除此之外，在12月12日开营到1月3日结营，21天里
听10节音频课程
举行8次线上活动
针对DISC课程主题进行10次刻意练习
提交266份打卡作业
产生79820字的学习成果
收获485个点赞
【21天训练营复盘】
这次参加DISC的21天训练营学习的收获还是很多的。
首先知道了DISC对应的都是哪些类型。
凡事都有4种解决方案。
【概念】
DISC四个英文字母代表的四种行为风格。
第一个字母D dominance，支配型。这种行为风格比较多的人，关注事情，比较快，目标明确，关注结果。
第二个字母Iinfluence，影响型。这种行为风格比较多的人，他比较关注人，比较快，善于调动氛围，风趣幽默。
第三个字母S Steadiness，支持型。这种行为风格比较多的人，他们关注人，比较慢，乐于配合，善于倾听。
第四个字母C Compliance，服从型。这种行为风格的人，比较慢，关注事，思维非常严谨，追求卓越。
DISC类型很有用，可以对应到身边的朋友，领导同事以及亲戚上面。然后跟大家所处的类型再和大家沟通，这样就减少了中间的一些沟通误会。向领导汇报也会更高效了。
比如说我的朋友是D型人格，我跟他说话就不能用这个D型跟他相对话，这样就会有什么冲突，我偶尔是顺着他一些，只要可以解决问题就可以，这样就不会有吵架的事情发生了。
然后在这其中参加了一次DISC的测评，这个测评虽然每次都是一些选择题来回答，但是它的结果确实非常准的，很符合我的调性。也希望未来可以有更多人参加这次的测评，发现自己的真实情况，以及如何更好的与别人沟通相处。
在DISC群里还是很好的，因为这里有同城的圈子，还有学习的圈子，在学习的圈子里经常看见，一些优秀的老铁发一些导图和他们的学习感悟，成长还是很快的。
除此之外，班长还会把各个班级优秀的作品分享到群里，以及老师给的一些资料，让自己少走了很多弯路就可以接受到这些优秀的作品。通过学习资料和优秀学员的作品，让我多维度的了解了DISC。
更重要的是这里除了海峰老师分享，还有其他多个知名老师分享，比如说时间管理的邹小强，结构化思维的李忠秋，商业化社群的剽悍一只猫等等，可以多维度的成长，还是很幸福的。
在DISC的群里，可以连接到很多同城的朋友以及同频的朋友，还有知名老师的陪伴，让自己的人生开始加速。
最后再次感谢海峰老师，各位大咖们，学长学姐们。
同时也感谢剽悍一只猫，让我链接到了超级优秀的海峰老师。也让我们变得更好，因为这是解决一切问题的关键。
