不知不觉已经写满一个月，坚持写作本身是个少有人做到的事儿，更何况写作的内容还只是有关于V商的题材。若不是凭借着对行业100%的热情与热爱，可能是无法继续的吧。
写得越久，就越是将分享当成是一种职责，我无法质疑自己曾经对写作抱有的功利心，但随着习惯的坚守，更多留下的是真心帮助他人，约束自己的初衷。
本身分享的第一受众面是自己的代理，每天一点点的内容，即便就是一句话的价值，也希望代理能够看见，抓住、然后放在心里。这么做的好处在于划分代理的类型，无论是做任何品牌的V电商，只要涉及到招代理，代理的能力和心态就各不相同。
将某些平日里培训不会涉及到的内容放在分享中，是足可以分辨出哪些是真正想要做好的代理，毕竟肯学的代理会同样约束自己，我坚持分享，你坚持学习。通过我们设置的不同策略，认清代理是否努力，然后将我们最好的资源和有限的精力投入到可塑的代理身上，是一直我做V电商带团队的理念。
团队的打造对于V商们来说，至关重要。动销依靠鱼塘转化，依靠引流，依靠售后，也依靠一款良好的产品。而团队的意义在于其可持续发展，壮大自身的团队，增加收益，创造安全感。
团队既然有如此重要的意义，那么每一个团队的成员，特别是核心成员，提升凝聚力和增强信心就成了至关重要的工作重心。为了达到这样的效果，我们需要在群里树立标杆，如果一个团队是刚起步，代理人数还不多的情况下，首先将我们认为最努力，心态也最好的代理花较多精力拉她一把。这是一个团队良性发展的前提，你的悉心带领，会使这个代理更加的尊重你，并且能力也快速得到增长。
前提做好后，第二步我们把代理汇集到一个群里，当然，为群打造的标杆也会出现在群里。人性的特点是跟身边人有一个暗自的比较，标杆在自己的培养下，必然各方面的工作都会走在她人的前面，不服输的其它某些代理会认为我们同时期进群，为什么她能够做得比自己优秀。自身就会更加努力的去追赶，去标榜，甚至去超越。
另一方面，标杆代理察觉到自身地位受到其它代理的动摇，不服输的心理同样也会让自己越发的努力。如此，群中的氛围，会因为标杆和某些同样努力正能量的代理给确立下来，这时群中较为沉寂的代理，受到群氛围的积极影响，不用自己再多说什么，都会比以前更加勤奋。
最后，蕾蕾将自己的微博号公布于此，乐意与蕾蕾多交流的朋友，可以关注蕾蕾微博并私信我。微博号——蕾蕾织的星薇萡
