我们是事业单位，一个总单位，下面分很多一模一样的小单位，各个相邻的小单位都会相互联系。
今天下午，一位和我在同一个单位，同一个宿舍一起相伴了四年的同事(暂且被称作小A)突然说要被调走了，给我们所有人来了一个措手不及，包括小A。上级突然下的命令，并且在她接到命令不到半小时的时间，小A的新领导就来接人了，说今天必须走，小A哭了，她不想走，一个很重要的原因是新的单位离家里更远了，而她是一位结了婚并且孩子还小的母亲。
突如其来的消息，以及突如其来的领导，还有一直在哭的小A，让我们所有人有点不知所措。没有提前征求下本人的意见，也没有提前的通知，大家都觉得有点赶鸭子上架。小A跟新领导说不想过去，觉得离家远，而且舍不得我们这些人，毕竟大家在一起相处四年，彼此都很熟悉，并且工作上合作的也很愉快，可是调令已经下来了，新领导也在劝她，已经什么都改变不了了，没有任何办法了。领导让我们帮她回宿舍清东西，所有人站在我们宿舍里，大家都没怎么说话。下午5点多钟，宿舍是昏暗的，没有开灯，窗户外面透进来一点光，她坐在床上，我们看不大清楚她的脸，但知道她在哭，我们不知道该说些什么，只是偶尔跟她一起抱怨下为什么要把她调走，安慰她，然后接着默默地看着她，空气里弥漫着一种压抑，心酸，无奈，不舍的气息。随着时间的流逝，慢慢的小A开始整理行李，我们默默的帮着她，一点一点，最后还是整理完了。
老领导准备晚饭给小A践行，但是小A此刻不喜欢他，甚至有点恨他，她吃不下这餐饭，她此刻一分钟都不想呆在这里，她想赶紧离开，所以她坐到车上跟我们一一告别后就走了，看着车子缓缓的离开我们的大门，慢慢的消失，我回到宿舍，看着旁边空空的床铺，有点萧条，之前拼命忍住的泪水在这一刻夺眶而出，不想在她面前掉眼泪，因为不喜欢这样的离别。
单位成立四年，我们都是最初在单位刚成立的时候来的，这么多年，来来回回更换了好多人，流动性很大，可是我们办公室这几个人却从来没动过。我们知道她的眼泪包含着的意义。这次的调动，大家心里都清楚是怎么回事，而且这也许只是开始，以后慢慢的，我们这几个人可能都会被调走，而这一切均无关工作做的好坏！年初各个领导的互换，是一种大调动，办公室作为一个单位的核心，当然，人员也是想当重要的，是否对新领导的胃口，还有新领导的容纳之心，决定了我们这些人的去留。职场如战场，有时不见得是自己做错了什么，也会成为牺牲品，这是一种无奈。可是这种局势有对错之分吗？好像没有，谁碰上了，要么认了，要么就通过自己的努力爬到更高的位置，来改变这个现状，可是等我们真的爬到有能力改变的位置的时候，我们会不会跟他们一样？也许会也许不会！只希望小A慢慢的能释怀，道理都懂，就是需要时间！
