9月28日入职到新的部门，感受这个部门带给我的无限能量。明天就是12月啦，所以还是做个总结，这两个月我都学到了什么。
1、高质量完成任务。
在入职前就参加了实习生培训。讲师在一下午的课程里讲了很多重要的事情，如高质量完成任务、调节自己的情绪、快速融入团队等。
在这期间觉得自己应用的好的就是如何高质量完成任务。作为实习生，可能处理的是边边角角的问题，我的工作是拉新工作的第一步-微博私信。
我很长一段时间就是直接干，从未问过Leader我一天要多少才能达到规定的任务量，每天发30个私信还美滋滋的感觉自己好厉害啊！最后Leader实在忍不住，在产品运营会上说：你每天只发30-40肯定是不行的啊～
执行任务前：了解任务目标很重要。
以下括弧中为补充：
（1.要确定汇报人。2.确定Ddl，不要误了工期）
后来通过自己努力把每天邀请提升到了100人，但是每天拉新的人还是达不到目标。这其中发现了问题，我和一起拉新的姐姐讨论了这个事情，最后我们又叫了一个BD哥哥一起来讨论这个事情，把量提到了每天600-700。
执行中出现问题可以多和同事交流，这个在我们团队中很常见。因为每个人都会遇到或大或小的问题，提出来其他同事会帮忙提出意见，会拓宽不少思路。
简化不必要的流程会使得工作效率提高很多。
2.Kpi（工作量）的拆解。
发现这个做好的人工作上都会很牛。
简单总结一下现在学到的拆解方法。
A.对比法
时间很宝贵，通过对比每天放在一个工作上的时间与产生的结果，计算出每小时都干多少活，有多少产出。有多大的提升空间。再做相应的策略。
B.工作流程法。
把现有的工作列出来，第一步要干嘛，第二步要干嘛......看哪一节可以通过工具节省时间提高工作效率。
C.数据倒推法。
把每个年指标拆分到每个月，每个月拆解到每个工作日，每个工作日拆解到每个小时。
3.实习生真的是风筝，老师一拽绳子就得回学校。
我整个11月来回折腾的时候很多，我又不想浪费自己的工资。所以和老大沟通能不能我把当天工作量完成也给一天的工资。当然成功啦！老大人好没商量。那这个时候一定要保证自己能被联系上，虽然人不在但是工作能完成。所以我学校里的作业很多都是在火车上做完的，把每个时间节点都卡的很好。能不用网的工作就在交通工具上完成：Ps、列文档大纲等等。
4.自律使人自由。
11月份低迷了一阵，因为要换房子房子又很难找，所以不想工作，不想学习不想上进。但是最近状态有所好转，早起一点，早睡一点。地铁上的时间利用起来，工作完了学习一会等等，最后送给自己一句话：自律使人自由。
