昨天去和君咨询进行面试
一、薪资待遇
分为两个阶段
二、核心竞争力
三、真诚度测试
我父母也都是做买卖的 ，所以我们家闲不住的基因，爱折腾闲不住的基因一直在，言传身教。当然我也希望给我的孩子有这种基因，也有一个参照物。
老爸就是有时候为了工作2、3就跑到公司研究！特别享受工作带来的喜悦，有时会特别骄傲的和我们说，我们的组做的下乡审查做的又快又好，我写的材料被默默表扬，我特别享受那种喜悦！我觉得自己是遇强则强型！
每次我们家生产的东西，老爸都特别自信，研发的过程中也是吃不好睡不好的。
长大了以后真的觉得很多习惯来源于父母给的思考方式～
每一个问题 想三个方面回答～
我喜欢有挑战性的工作！
慢慢的 觉得面试中，自己越加成熟和稳健！自己的核心能力、核心优势更加笃定！
也知道自己应该把自己的知识体系树立起来！
每一个问题可以有体系知道她真正想了解的内容是什么。然后不要脱离对自己核心优势的定位！
去北大念书，是一次回炉整理，我认为自己两次回炉整理的人过程。刚毕业不知道自己要什么工作，奠定了几本基础思想体系和工作习惯简历，然后研究生就是把自己学到的知识应用其中，确保自己没有谎言和足够真诚！
执行力强 也就是听话 可以把领导要的东西进行延伸～
国企思维和外企思维的工作思维，是这样的 我觉得做的事情可能时间上不一样，但是都需要用心的做成一件艺术品。
个人经历问题：
学习问题
麦肯锡学使用execl和ppt软件！
学会做数据分析、统计整理 ，很多东西直升
有延展性思维！
有些东西都是工具类，经过一段时间训练就可以上手!!关键是思维习惯！ 可不可以试着把每件事当作工作去做！把老师要求的 做好！
要把利用运筹学和商战模拟熟悉excel软件！
去麦肯锡投递简历！
再去面试再去试水 必须找到一家特别高大上的企业去实习！真正能学到东西！然后再试着让自己的心打开 让自己更加的无坚不摧！
了解每一句话背后引申含义的思维习惯！从各个角度去分析和决策！学习思维框架体系！任何事情练习用脑子思维导图，没有时间给你画图！脑子想好久，在进行补充！
真实的自己才是可爱的，学会与各种各样的人沟通，足够真诚，保持不断的交流习惯！要学会寻求帮助，也要学会表达感谢，更要勇于承担责任！
分析自己的课程体系：学习方法问题论 知道每门课自己要学的是知识、工具还是思想！
