一切是从我生完孩子休完产假去上班开始的。我的宝贝女儿从每天固定时间拉一泼状态非常好的便便变成5天也不拉一次便便，到今天，已经持续4个月了。天知道我这4个月是怎么过来的。给孩子换奶粉，换奶瓶，换保姆，换医生，换益生菌；用小儿开塞露，看着她哭，我也跟着哭；每天孩子半夜醒来吃夜奶，我的头脑有一丝清醒，就开始发愁，就再也睡不着觉；到了公司偶尔想起来，也要避着人，撒几滴没用的眼泪。
关于这种情况的原因，我已经听说过不下10种说法了，来自老人的、保姆的、医生的、宝妈群里交流的，还有一堆网上查的。但是没有用，即便知道原因了也只是第一步，原因不能帮助解决问题，何况现在根本搞不清原因。想到她月子里的时候，我给她定的KPI就是二便正常，觉得好讽刺。我以为只要自己不定高标准，不要求孩子成龙成凤，事情就会很顺利。结果不管标准是什么，老天爷都会告诉你，你想得美。还不如定一个让她登月的标准了，这样老天爷一溜号，或许会让她二便正常。
说起来很合理但听起来很神奇的事情是，每次我在家带她，她的状态就会好一些。比如之前保姆休小长假回家，本来说喝奶吃饭都不乖的宝宝居然就乖乖喝奶吃饭了。保姆说，几天不见好像长大了。在若干个濒临崩溃的夜晚，我纠结着要不要辞职，从事没成为妈妈前完全不能理解的职业--全职母亲。家人一致反对，说我这个年纪再就业太难了，而且为这么点事儿不至于。我也不知道到底为了什么事儿才至于，我好像有时候也并没有自己以为的那么独立自主。
所有的育儿书都强调一岁以内婴儿的照顾的重要性，可是政府给的产假只有4个月。4个月之后的事情怎么解决，大家只能查百度，问知乎，去医院。看到知乎上有妈妈提问“上班之后，宝宝……该怎么办？”是啊，那么小的孩子，离开妈妈，身体心理上的各种不适，该怎么办？上了班的妈妈，白天工作，晚上熬夜照顾孩子，每天白班夜班无缝衔接24小时，又该怎么办？
看着身边的男同事，干着跟我差不多的工作，想着他们回到家里不用带孩子，默默地算了一笔账。比如爸爸996，那么他一周的工作时间就是12×6＝72小时，而职场妈妈一周的工作时间是24×7＝168小时，所以很多职场妈妈的工作量是明显违反劳动法的996工作方式的168÷72＝2.3倍。然而有多少职场妈妈听过这样的话：你得体谅你老公，他工作那么辛苦。得使劲忍住才能不骂脏话吧。这样的我们也只是顶了“半边天”，孩子还不跟自己姓。对面的那半边天，真的好蓝啊！
三胎的消息出来后，我只觉得语竭。我累了，我不需要男女平等了，我只是不想再顶这样的半边天了。想到女儿长大后也要顶起这样的半边天，就想说……算了，不说了，没什么可说的。
