1. 抱持：当他遇到挫折时，要支持他；当他取得成就时，要认可他；更重要的是所有出发点要以他为中心。这是人与人相处的智慧所在。如果一个人在自己的命令或指挥下取得成就，但他内心里依然没有成就感。要以他的方式帮助他成功，这是抱持一个人的根本法门。
2. 唤醒：唤醒一个人曾经成功的体验，是激励一个人的较为有效的手段。一个人情绪低落，或者对自己失去信心时，试着去回忆、唤醒他曾经的成功经验，这份体验的感觉，会让他增强自信心，找到再次成功的法门。人的状态是其他问题的根本。
3. 夸奖：发自内心的、有的放矢的夸张他人，时间长了，他人会依赖上这种夸奖，尤其不断地唤醒他曾经成功的经验时的夸奖，会让他时刻充满正能量。状态调整好了，做事自然水到渠成。
