作为一个领导者，你需要把自己的很大一部分时间和精力花在以下三类活动上。
◎必须做评估——让合适的人去做合适的工作，支持和提拔那些表现出色的人，把那些不适合的人员调开。
◎必须提供指导——引导、批评和帮助下属，提高他们在各方面的能力。
◎必须树立员工的自信心——向员工表达你的激励、关心和赏识。自信心能够增强员工的可塑性、冒险精神和超越梦想的勇气，是胜利队伍的助燃剂。
即使对那些已经有一定信心的人，你也要把握住每个时机，持续不断地鼓励他们。要毫不吝啬地加以表扬，越具体越好。
2020-07-16
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