在职场上，每个人都努力工作，积极表现自己，这不仅是为了能够有好的业绩，同时也希望能够得到领导的认可，获得领导的重用。

但有时候，也会适得其反，给领导留下不好的印象，被领导排挤。

琳琳刚进新公司不久，虽然与同事们相处的很好，但是却始终得不到领导的信任，领导经常让她负责一些杂七杂八的、很琐碎的工作。

为了获得领导的信任，博得领导开心，琳琳很努力的工作，经常加班工作到很晚才下班，终于在月底的时候，业绩达到第一名，获得了领导的肯定。

那之后，琳琳工作开始独断专行，做事情经常要同事来配合，有时候甚至帮领导做决定，这样的行为严重威胁到了领导在公司的地位，导致她更加不受领导待见。

领导虽然表现不说什么，但是有好的项目，领导从来不交给她，甚至联合同事一起排挤她。

在工作中，业绩能力突出并不一定会得到领导重用，想要获得领导的喜欢，情商也是很重要的。即使不能被领导喜欢，也不能被变成领导讨厌的人，否则你在职场中的处境，只会更加艰难。

在职场中，不管是做事情还是与人交往，都要小心谨慎，千万别让自己成为领导不喜欢的人。通常这几种人，领导最不喜欢。

1、无中生有，造谣生事的人

这种人在职场中，应该是很不受领导待见的，他们最喜欢无事生非，喜欢制造麻烦。他们最喜欢挑拨离间，不仅挑拨同事之间关系，还会挑拨同事与领导之间的关系，让他们之间产生嫌隙，每天勾心斗角，将办公室搞得乌烟瘴气。

虽然工作能力一般，但是惹麻烦的能力却不一般，经常给领导惹麻烦，散播不好的言论，所以这样的人，在职场很不受领导的待见。

2、得过且过，不求上进的人

当一天和尚撞一天钟，说的应该就是这类人，他们在职场中是不会受领导重用的，因为他们没有上进心，做事情得过且过。

每天只知道完成自己手头上的工作，从来不去主动思考，更不会考虑自己未来的发展和公司的前景，没有任何责任感和上进心。

所以，这样的人在职场中，是永远不会得到领导重用的。

3、自作主张，爱抢风头的人

这种人看似很有想法，但是处理事情经常自作主张，从来不顾及别人的感受，有时候甚至会直接帮领导最决定，挑战领导的权威。

在职场中，最忌讳的就是不尊重领导，处理事情根本不问领导的意见。更有甚者，情商低，喜欢抢风头，不仅会抢占同事的功劳，还会抢领导的风头，到处得罪人。

所以说，这样的人在职场上很容易受到排挤，被领导讨厌的。

4、斤斤计较，经常抱怨的人

有些人经常在职场中抱怨，不是埋怨同事，就是吐槽公司和领导。他们从来不会反思自己，从自己身上找原因，总是喜欢为自己找各种理由和借口，没有责任感和担当。

他们经常为了一点蝇头小利斤斤计较，工作能力不怎么强，但是从来不会让自己的吃亏，有时甚至为了自己的利益，而损害公司的利益。

所以，职场中，这样太计较个人得失的人，是不会得到领导器重的。

在职场中，一个人的能力固然重要，但是比能力更重要的是一个人的品行，如果你的品行不端正，不管你工作的能力多么出众，都不会被领导重用。

所以，在职场中想要被领导器重，一定不能的成为领导讨厌的人，做事情一定要注意分寸。

你身边有这样的人吗？欢迎留言~~

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