职场人为什么没有朋友圈自由?

奉劝各位打工人,如果你想自由自在地发朋友圈,就建立一个署名同事的分组。

你要把同一公司的所有领导和同事拉进去,每次发布一些有争议的内容时,就屏蔽掉那些一起工作的人。

以上建议只针对那些还在普通的打工人,如果公司离了你就不行,那你可以想发什么就发什么。

职场中,当你还没有绝对的话语权时,你就必须要留意所有可能影响你形象的细枝末节。

相信我,你不屏蔽掉你的同事,你的个别同事很快就会教你什么叫人心险恶。

东哥是个朝九晚五的打工人,平时工作认真严谨,唯独周末的时候喜欢和朋友们聚一聚,喝点小酒自娱,有一回小酌的很开心,就发了几张自己小酌的照片,配文:酒真是个好东西,交情全在酒里了。

打工人的日常基本千篇一律,东哥基本上一两个月也就发三五条朋友圈, 都是自己和朋友们的饭局,一群人坐在一起,喝得很是尽兴。

有次公司要竞选主管,东哥资历够,工作能力也有目共睹,大家都认为他会成为新的部门经理。

东哥也提前和同事们打趣:自己要是真有幸当选了,请部门的所有同事吃饭。

公司主管的位置很快公布了,选上了的人不是东哥。

一个资历和能力都没自己强的年轻小伙成为了新的主管,东哥成了他的下属。

职场里混久了,各个都是人精,也看着新官上任,大家都上赶着去溜须拍马,唯有东哥百思不得其解,为啥自己会落选?

抱着这样的疑惑,他敲开了大BOSS的门,先做了一番工作陈述,又婉转地询问大BOSS自己哪里做得不好。

大BOSS打量一下东哥,说:你这人在公司没啥大毛病,但你那点嗜好不太好,我听下面的人说,你经常灌黄汤,一有功夫就喝。

我本来还不信,可你部门的人把你的朋友圈截图发给我。我一寻思,觉着你这习惯得改改,你爱喝酒是你的自由,但对公司来说有两点不好。

一来,你所在的部门是全公司最严谨的部门,你老喝酒容易喝酒误事,要防患于未然。

二来,我要是把这个位置给了你,你底下的人不服你,酒鬼当领导,这个示范不太好。

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