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我和我的观点
乔布斯说过的一句著名的话：“我特别喜欢和聪明人在一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”
难道是聪明人没有尊严吗？是聪明人知道尊严不是在别人驳倒自己时去维护面子。真正的尊严是发现改进和成长的机会，成为更好的自己。
人之所以脆弱，听不得别人批评，是人在听到批评的时候，是习惯性防卫，别人提出的建议，是对我的观点/行为提出的建议，而不是对我本人的否定，这是改进和提升的机会。人能承受多大批评，取决于你是否愿意去遇见那个，更好的、不断更好的自己。
习惯性防卫
什么是习惯性防卫，在百度百科里是这样解释的：
习惯性防卫有两种表现：一是有些人不敢或不愿说出自己的真实想法，怕受到攻击；
二是有些人觉得自己比别人知道得多，一味维护自己的观点，只想让对方让步。这两种表现都阻碍团队学习，不利于团队发展。
习惯性防卫的根源是惧怕暴露出自己想法背后的思维，对多数人而言，暴露自己心中真正的想法，是一种威胁，因为害怕别人发现他的错误。因此，也就失去了自我进步的可能。
换个角度思考
站在别人的角度，别人为什么要给你提意见，他很空？他吃饱饭撑的慌？是他能看出你的问题，是他看到了你有变得更好的可能，你值得他帮助，值得他花时间精力投入 ，能够给到你真正建议的人，是很难得， 这样的机会是可遇不可求，感激还来不及。
而现实生活中，很多人，却抵触别人的意见，或是嘴上承认错误，没有深入思考，然后行动的改进。
久而久之，也就产生抱怨、消极情绪，抱怨没有遇到贵人相助，别人为什么不帮助自己，自己的运气怎么会这么差。
运气
运气，我想读过笑来老师文章的人，都懂得，创造好运的方法，就是学习。别人在刷微博、刷朋友圈、看韩剧、逛大街、晒美食、P自拍，这样的好运能降临到你身上吗？
每天很多比你聪明还比你上进的人，灯下的学习、琢磨、践行，这两者的巨大差异，好运能一样吗？你说，贵人是愿意帮助哪种人呢？
一切的根源都是自己，行有不得，反求诸己。
迭代自己
每个人都是在不同的环境里长大，思维都会有很多的局限性，要破这个局，只有不断的读学习、践行、请教他人，才能让自己的视野不断变宽，心胸变得更加宽广。这样的过程是漫长的，只有看到了长期，对自己才会有足够耐心；只有做到自律，才能达到那个目标。
最后，感谢给我提出批评和改进意见的人，谢谢！
