国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们要全方位培养、引进、用好人才，广开进贤之路、广纳天下英才，厚植人才发展的沃土，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。
厚植人才发展的沃土，抓深化改革为人才筑基。人才是经济社会发展的第一资源，只有全方位全链条深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才的制度藩篱，夯实高质量发展的人才基石，方能让人才“第一资源”更好地激活创新“第一动力”。着眼党管人才是关键，要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作良好氛围。着眼才尽其用是重点，要积极引导各类人才想作为、争作为、有作为，开创“人尽其才、才尽其用”的新局面，深入推进人才效能建设。着眼服务发展是保障，围绕打造人才一体化发展新高地，加大重点领域人才开发力度，实施重点人才工程项目，为优秀人才提供智力支撑和专业保障。
厚植人才发展的沃土，抓人才引育促力量集聚。抓人才就是抓发展。要广开门路“引”才，充分发挥市场在人才资源配置中的作用，全方位、多层次、宽领域引进人才，着力引进各类高层次人才和实用性人才以适应事业发展的需要，真正聚天下英才而用之。要想方设法“育”才，在聚焦人才培育使用上“下功夫”，整合培训资源，打造教育平台，增强教育培训的针对性和精准性，抓好青年技术骨干、高技能人才、农村实用人才以及其他各类人才的培养，激活内生动力。要不拘一格“用”才，不要唯学历、身份和资历，要大胆唯才是举，破除选人用人的“圈子现象”，凝聚能干事、能干事、会干事、干成事的人才队伍，进一步增强发展动力。全面打好“引育用”组合拳，形成人才聚集的磁场，才能更好的引进、育好、用实人才。
厚植人才发展的沃土，抓环境优化焕发新活力。实践证明，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。没有一个良好的社会环境，就难以吸引人才、留住人才，更难以激发人才活力。因此，要坚持环境为本，打造“近者悦、远者来”的人才发展环境，通过政策支持、精神激励和生活工作条件保障等措施，着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，形成有利于各类人才专心谋事的良好氛围；着力营造公正平等、竞争择优的制度环境，克服人为因素造成的有违公平正义的现象；着力营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，对大胆探索、锐意改革出现的失误予以容错；着力营造待遇从优、保障有力的生活环境，切实为他们解决实际困难，增强人才队伍的归属感，让人才创业有机会、干事有平台、发展有机会、生活有保障。
