1、准备阶段
社交类话题，比较自然地进入面试情景，消除面试者紧张感，建立一种和谐、友善的面试气氛。
2、 方向、业务、技能、擅长
自我介绍：请使用5分钟的时间描述下履历、曾经负责的令你的上司很满意的项目，以及你在其中担当的角色及所做的支撑？
项目成长：你觉得你在这个项目里最大的成长是什么？
技术总结：请对对自己擅长的技术做总结，比如基础理论、功能、性能、自动化、linux、DB等方面？
注意展开沟通？
思维能力：纸杯、轮子？
3、综合素养
岗位认知: 你个人觉得目前出于什么等级水平？岗位级别应该具备什么样的素质和能力？
告诉我为什么我们公司应该录用你?或者说为什么你觉得自己能够胜任这项新工作?
解决问题的能力：你遭受过最严重的失败或挫折是什么？如何处理的?你从中学到了什么?
沟通协调：简述下沟通协调在团队协作中的作用？
管理能力：（资源分配、质控手段、风险识别）
持续学习：活到老学到老，你对学习，如何看，又是如何实践的？
团队协作：团队中的同事 或者自己有没有发生不愉快，然后如何处理的 ？
创新推动工作：举1个能展示你 创新推动工作能力的例子？
稳定性：评价原公司、选择公司性质、选我司、加班态度、发展渴求、理想中的企业文化？
职业规划：谈谈你未来3~5年对自己工作和生活上的规划？
4）其他：
优缺点：你工作能力上的弱点或短处是哪些?你如何改进?
离职原因或跳槽动机：
家庭情况及兴趣爱好
4、结束阶段
问对方有没有什么要问的问题，尊重性解答。
