一个实习期的女孩子，因为工作的部分内容不能完全接受，我们就决定裁掉，沟通了2次诉求，基本没什么问题

按照正常的离职流程进行工作交接，关于绩效，考虑在职期间表现不错，破格给了最高

突然，距离最后工作日的前一天，拒绝工作交接，还“威胁”大家，突然提出要求，本月需要正常缴纳社保和公积金，人力没有通过，觉得也是个小事，没有多少钱，我就帮忙争取了一下，按照正常的规定，确实不应该缴纳

没有争取到，一阵情绪输出，我也有些上头，就怼了回去，冷静下来以后，进行了单独沟通

从对她个人利益最大化的角度，可人一旦钻入牛角尖，就会义无反顾，最后撞了南墙再回头，最后无理取闹也草草收场

这件事让我反思，你对一个人的好，一定要表达出来，不然她会觉得那是理所当然，那些是她应得的，可能还会觉得少，人都是从自己的利益出发，并把自己塑造成一个受害者的角色，博取同情，撇清责任

尤其在一段亲密关系中，如果对方不喜欢你，你做的所有一切都只是自己的一厢情愿，感动的只是自己而已

事情怪就怪在这里，那个伤她最深的人，确实她最爱的那个人，对她最好的那个人，却视而不见

在职场当中，有些事就是要公事公办，不然容易好心办坏事，公司就是一个社会，大家彼此之间即是合作者也是竞争者，谈笑风声中往往酝酿着暗潮汹涌

职场当中即有丛林的生存法则，也有温情的一面，可能余遇见你一生的挚友，并肩作战的兄弟

在正常的工作沟通中，一定要保持克制，切记化身为情绪的野兽，不然非常容易因小失大，载大的跟头

一时的“爽”，跌入情绪的陷阱，其实最后是“蠢”，最蠢的那个人就是自己

在事上练，变强最快的捷径