贝尔科教企业价值观

星贝的精神是什么（个人、团队角度）？

火热的、激情的

职业人

职位上干：接受商业社会对标准和结果的要求

职场上混：处理个体与他人及团队的关系

职业上爬：思维、结果层面不断精进、晋级

NLP理解层次（6个层次）

1、第五阶认知层次—环境

（怨妇，都是你的错）

环境：除了你之外的一切都是环境

2、第四阶认知层次—行动

（我还不够努力）

努力必不可少，但100分的努力是否就得到100分的成绩？

3、第三阶认知层次—能力

（战术家，方法总比困难多）

4、第二阶认知层次—BVR（信念，价值观，规条）

（什么才是最重要的）

看到问题的本质，坚持做对的事情

5、第一阶认知层次—身份

（觉醒者，我是xxx，所以我会xxx）

角色：被动，别人给你的

身份：主动，你自己认为的

只有你自己想要成为，才会真正成为

6、顶级认知—精神/使命

（人活着就是为了改变世界，领袖/伟人）

价值观

1、有趣有爱

2、听指挥，守规则，给结果

3、目标感优先

目标对人的作用：1）以终为始，节点化，小目标的成功推动大目标的成功；2）选择的标准；3）排除干扰

4、不抱怨，凡事不找借口，成为解决问题的人

抱怨最容易形成圈子

放下玻璃心

5、不轻易承诺，承诺请做到

不轻易承诺，不轻易否定，不闭目塞听，数据说话，解决办法

6、努力不一定成功，不努力一定不会成功

7、匠人精神

敬业，精益，专注，创新

职业根本

8、工作是自己的，不是做给别人看的

9、作最坏的打算，向最好的努力，坦然接受结果

面对他，接受他，处理他，放下他

10、忠诚

忠诚于自己，忠诚于自己的选择，忠诚于自己的事业

11、承担责任

12、凡事先从自己身上找原因，要内省

13、换位思考，信任，尊重

14、以奋斗者为本，以客户为中心

15、努力工作，快乐生活

懂价值观，讲价值观，行价值观