今天这篇文章没有太多想法，理解是，每个公司团队都是想要进步的，但是光只是老板或是那个领导进步是不行的，公司运营需要员工，你的员工可能态度好能力也好，也有态度好，能力不够的人参差不齐，而身为公司领导核心人物要做的是带着自己的员工领导共同学习进步，这也就是刘润老师今天讲的“贝尼斯定理”运用7-2-1（70%工作学习，20%同事之间互相学习，10%正式的培训）去投资培训自己的员工，其实也是投资自身公司的前进发展，就像这次预售，从开始是的系统培训，到期间阶段性的学习培训，一直都是在学习进步，这也是公司给我们的投资，如果没有这些培训大家现在肯定也不会是这种状态和成绩。
嗯。加油！干活
