当今大多数说的都是别人家的孩子怎么怎么好，别人家的爸妈多有钱，这都是在家庭中；学校有别人家的老师；而工作中也有别人家的老大（亦或是别人家的顶头上司）。
郭靖因为有了很多的师傅，学了很多门功夫，才有了以后的郭大侠；孙膑因为有了鬼谷子大师当师傅，才有了后来的《孙膑兵法》；当然这其中也有不少的是通过他们本人自己的努力有了之后的成就！
有一朋友见面就跟我聊，他们老大对他们各种要求这个，要求那个，真是受不了。而且有问题的话也不能问他们，都要靠自己去研究（朋友工作在保险相关行业），但凡只要问下，他们老大就很烦的样子。
前段时间因为工作原因，我在某国企中做事，在快要放假的前一天，旁边的一个哥们（应该是小弟级别的），今天无论如何要把现在手头的事做完，明天就不用费力气了，就可以愉快的坐车回家了。然后那哥们的老大突然说，没事，搞不完也没事，一会我弄也行，明天你就安心回家就好了。那个哥们回复他老大说，没关系的，一会加会班应该可以弄完的。因为他们下班挺早（5点就下班），最后那个哥们呆到了快7点弄完才走。没办法我当时是6点下班也在加班。当时听了他们这一段对白，真的这样的老大太好了。
回想起自己初进公司的时候，也有一个很漂亮的和蔼可亲的小姐姐老大（比我大5岁），初入职场是她把我招进公司，所以我就理所当然的是她的小弟了。在公司期间，很照顾我们一众小弟。有什么问题实在想不出来就会跑过去问她，她什么都可以告诉我，以及延伸的一些东西也会给我说。在生活中，有时会告诉说可以去哪里玩，带我们吃好吃的餐厅。在和其他项目组对接时，对其他项目组特别强势，并且告诉我们怎样怎样去和他们对接各种事宜。她说，出了问题我担着。在当时这个项目完后，基本没出现什么问题，而且我们做的也特别好。
只是过了半年，因为某些事情，她离开了公司，后来公司空降了一个副总（听他自己介绍说是老程序员，用的语言我们都没听过），对我们各种加班，本来能2天的活让我们一天做完，而且各种更改需求。刚做好，看了效果不行就立马改。更重要的是经常给我们洗脑，说到时候给我们分很多奖金。各种烦人。
其实有时候不是员工这边的问题，如果很多公司都和华为一样，把钱给足，不是人才也能变成人才。
写的很乱，想起什么写什么。可能是因为心静不下来吧！
