大多数人对我近期做出的选择很难理解，觉得我被培训洗脑洗疯了，放弃熟悉的行业，选择进入新行业，大多都表示不认同，不看好。
下面我说说我自己的想法：
09年进入汽车后市场行业，从业八年以来，七年打工，一年多创业，越发感悟到：
1.汽车后市场的最大的痛点是人才，由于从业人员的素质，技能水平往往很低下，加上没有一个客观权威的人才评估系统，加上从业管理人员的管理水平，所以终端门店对于人才的关注度很低，或者说没有好的方法，导致从一开始的招人，选人，育人，留人方面都有很大缺失。好人才进不来，一般人才上不去，人员断档严重，因为受到人才梯队培养的限制，导致就算有好的模式也很难复制。这是制约行业迅速发展的根本原因。
2.现阶段大资本的不断涌入，对于没有特色的小店而言是致命的打击，随着互联网信息的透明化，客户更多关注可比性的价格和好的服务体验，这就对于门店的门槛要求提高，软件和硬件匹配才能行。而市场永远是马太效应，强者越来越强，一个没有好的商业模式的初创公司不堪一击。所以留给小店的机会越来越少，小店能自救的方式是过硬的技术，项目特色，灵活的策略。
选择保险行业：
1.选择一个行业，一定是看趋势，顺势而为，自2015年开始，国家在多工作报告中都多次提到保险的重要性，所以我坚定这个行业的美好未来。
2.人才的优势。当很多优秀人才都涌入一个行业，这必然是一个行业的迅速成长时期。也预示着新的机遇和挑战。这个行业是被大家公认的压力巨大的行业，人员的不断筛选，留下的都是精兵强将，和优秀人在一起工作，改变你的思维方式，丰富你的看事情的维度。
3.时间自由，时间的掌控权在于你自己，提醒你规划好时间，提高目标感。
4.学习力。你需要不断学习了解专业知识，也督促你不断的学习。这是一个不断自我增值的过程。
我不是在卖保险，我更多做的是帮助每一个家庭做好从现在到未来的财务规划，真正理解一个人身上的爱和责任,我有义务和责任唤起更多人对保险的新认识。
我深知在这条道路上困难重重，甚至可以说前所未有过的，但是我不想给自己设限，突破自我，活出新的自己。也感谢身边好朋友的鼓励和指导，谢谢你们！
