形式主义、官僚主义犹如毒瘤，严重侵蚀党的执政根基，损害政府公信力，阻碍政策落地生根。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，必须以刀刃向内的勇气向形式官僚主义亮剑，坚决破除“虚、浮、假”的作风顽疾，让实干担当成为时代强音。
形式官僚主义的危害触目惊心。一些干部将工作停留在“留痕”上，把开会发文当作落实，用表格台账代替实效；有的在决策时拍脑袋、搞“一刀切”，脱离实际需求盲目推进工作，导致政策“水土不服”；更有甚者高高在上、漠视群众，面对百姓诉求推诿扯皮，将“为人民服务”异化为“为领导服务”。这些行为不仅消耗大量行政资源，更让群众利益受损，寒了民心，使党和政府的形象蒙尘。
究其根源，形式官僚主义滋生的背后，是部分干部理想信念缺失、政绩观扭曲。他们不愿沉下心解决实际问题，却热衷于制造“表面繁荣”；不把精力放在群众急难愁盼上，反而将心思用在应付上级检查、包装个人政绩上。此外，监督考核机制不完善、问责力度不足，也让一些人有机可乘，形成“干多干少一个样，干好干坏一个样”的不良风气。
根治形式官僚主义，必须多管齐下、标本兼治。首先，要强化思想教育，补足精神之“钙”。通过常态化开展党性教育、作风整顿，引导干部树立正确的政绩观，深刻认识“人民满意才是最大政绩”，从思想深处摒弃功利主义、本位主义，主动将工作重心向办实事、解难题倾斜。
其次，要优化制度设计，扎紧制度之“笼”。改进考核评价体系，减少“痕迹化”“数字化”的硬性指标，增加群众满意度、问题解决率等务实标准；完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们卸下思想包袱，放开手脚干事。同时，畅通群众监督渠道，让形式官僚主义在“阳光”下无所遁形。
最后，要从严执纪问责，高悬问责之“剑”。对形式主义、官僚主义问题发现一起、查处一起，既追究直接责任人，也倒查领导责任，形成强大震慑。通过典型案例通报曝光，发挥警示作用，让干部真正知敬畏、存戒惧、守底线。
“为政之要，贵在落实；落实之要，重在实干。”向形式官僚主义亮剑，既是作风之变，更是初心之问。唯有以坚定决心、务实举措彻底铲除这一顽疾，才能让干部从文山会海、繁文缛节中解脱出来，将更多精力投入到推动发展、服务群众中去，以实实在在的工作成效赢得群众的信任与支持，为高质量发展注入强劲动能。
