我们工作了这么多年可能大部分人还没有好好的理过同事关系，以至于处理不好同事之间的关系或者说着让自己工作很压抑。

其实非常简单，同事直接最重要的一层关系就是合作关系，你能把同事直接这层关系处好了，那么其他关系也就容易得多。

首先是各部门之间相互协调工作好了，公司的效率才高，效率高了公司才赚钱，这是公司层面，就个人来说，你的同事你们可能是平级，也可能是上下级，但无论是哪一级，你们所接触最多的就是工作上的事，那么也就是你们合作和磨合的过程，也是了解彼此的过程。

都说合作共赢，一样的你把同事直之间的关系处成合作关系了，你们也才能共赢。所以工作上还是少带点情绪，假如是你自己就不要把其他事情带到工作中了，如果是你同事，他有情绪你肯定也不想跟他合作。所以我们首先要处理好情绪这一关。

每一次的接触你都想着这个合作，他也是你的客户，如果实在处不来就换下一个。你跟领导之间也是一样的，领导对你态度好，你可能工作起来也开心，但是面对那些情绪不稳定的领导你回很头疼。

所以在对接事情的时候，你们也是合作关系，不要太把她当领导看，而是合作关系，这样或许你会自在很多，如果他确实把你惹毛了该指出他问题的时候还是要指出，不然有些领导就是容易看不清自己。当然对自己的下级也是一样的，首先要有该有的尊重，你们是合作关系，他没有义务追着你拍马屁，为你提供情绪价值，能把事情干好就不错了。

总结：一切都是合作关系，当作合作关系看待，合作才能共赢，实在不行就换一个合作对象。