在管理中,要给到下属足够的权力空间,让下属按照自己的方式工作。他们的工作方式可能存在不足或效率低下,或者会走弯路,甚至有错误。但那是他自己走出来的路,如果直接跟他说了应该如何去做,这种教出来的成果,对对方来说价值感会降低。所以,辅导下属以他自己的方式取得成功,才是优秀的管理者。
维护权力空间
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