职业生涯需要自己去尝试和探索
硅谷风险投资家马克·安德森，惠普、Facebok和eBay等公司的董事会成员在投资创业企业的时候，有一条原则，就是以人为投资对象。
而对于创业者的衡量标准，就是寻找一个在其职业生涯中能够换6，7种，甚至更多种工作的人。
这是塔勒布在《反脆弱》一书中提到的案例，也由此激发了我重新思考职业生涯和规划的问题。
让职业规划混蛋去吧！致对未来迷茫的朋友
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