1.
友谊的定义因人而异。有人会把办公室里食物的分享看作是友谊建立的标志。有人会因为一次项目的共同努力而培养出了友谊。也有人会朝夕相对透露彼此隐私而定义友谊。
友谊的主体也不仅仅在同事和同事之间。也可能是上司和下属之间的以及甲方和乙方之间的。
2.
单位里新来一个小姑娘分给了钟小姐做搭档。小姑娘很是活络，常能看到她与钟小姐欢声笑语彼此分享美食。钟小姐逐渐放下心里包袱把家长里短婆媳矛盾都向小姑娘吐露。在外人眼里，这俩人关系咋这么铁，感觉特别要好。
可是几个月后的一天小姑娘发了一条微信给钟小姐，意思就是说自己接到通知要去另外的部门工作了，不再能一起分享美食谈天说地了。言语中似乎透露出了一万个舍不得。钟小姐倒是懵了。掏心掏肺对人家，最后人家动用关系不动声色就跳去了更好的地方。为啥可以确定是动用关系了呢？因为整个部门很早就知道小姑娘背景深，一直在打通关系，离开的消息也就不足为奇了。
“你们关系不是很好的吗？你不知道她要走的事？”
“啊！我们关系一般般啊。她从来不跟我说她自己的事。不过她背景那么深隐藏的这么好我倒是很意外。”
剧情反转的不足为奇。外人眼里的和睦相处或许在当事人眼里并不算友谊，彼此都不会真正信任彼此，充其量做个伴搭个伙吐槽吐槽完成工作罢了。
3.
单位里的研究生下了班喜欢约同事圆小姐出去吃饭逛街买衣服。上班时候也喜欢满嘴念叨“我们家圆圆”。口风也极其松，别人套几句，圆小姐家的琐事就都知道了。
两人之所以走那么近的原因在于两人都毕业于国内一所名校，虽然不同届，学历也不同，但这不妨碍她们在职场中找到相同经历的同事作伴互相取暖。更巧的是，研究生的男闺蜜是圆小姐老公的同事，四人全部毕业于同一所大学，这样就为“友谊”打下了更坚实的基础了。
职场上的“友谊”背后必然存在着共同的经历或者共同的朋友。这是一个需要时间而且是很长一段时间的经历。因为成熟的人才懒得从头交待自己人生的足迹。如果你有这样的友谊，那么恭喜你，在职场至少不会孤独前行。不过要当心的是，你所珍惜的友谊有时候也会卖了你^_^
4.
职场是个错综复杂的小社会。不同的利益方互相厮杀，无论是对同事对上下级还是对客户，产生友谊的概率肯定没有在学校里那么大。做人关键是要诚意。诚意是什么？可以吃吗？当然不行，是要你去花时间花金钱花心思的东西。所有人都不会在意的生日，或者说即使记得也只是微信问候一句的生日，你花心思了，对方一定会感觉到的。不然，老板出国旅游，为啥只给一个下属特别买了礼物？因为只有那一个下属在老板生日那天精心准备了礼物。不浮夸不拍马，知道你喜欢，那我诚意奉上。
