年底了，小鹿身边陆续有朋友同事开始看新的工作机会，久未联系的朋友Miya突然在微信上问我，有没有合适的工作机会推荐。
聊起来Miya说最近跳槽机会不好找，有几个工作机会要求达不到，懒得发简历过去，还有几个听上去不是特别满足自己的需求，也不想去看。
所以找工作这两个月以来，其实并没有真正去面试过。
我让她把提到的几个工作机会说说，其实除了有一个要求特别高基本不可能，和有一个看起来像是皮包公司以外，都是可以去试一试的机会。
“Miya那你为什么不去呢？”我问。
答案不外乎是，觉得不是特别合适，或者自己的资质离人家的要求有点距离，懒得跑浪费时间，反正也不会去。可是你都没有真正了解那些机会啊？
小鹿常常喜欢跟来问我找工作之事的朋友说：永远要把主动权和选择决定权掌握在自己手里。
就是你先要确定明确了解这是个什么样的工作机会，其次你要突破重重关卡获得别人的认可，然后你再坐下来，好好思量，哪个机会合适哪个机会不合适，要不要去。
而不是简单粗暴地就拒绝掉所有的面试。
自己参与过招人的朋友就知道，在设置招聘需求时，总是希望找到个最完美的候选人，最好超出原来职位的预期，肤白貌美大长腿，嗯嗯说错了，应该是高智商高情商听话肯干任劳任怨。
但现实的情况是，来面试的人（即使是500强公司，也不是每次招人都能如愿），很少有百分百满足条件，很多时候是觉得某候选人差强人意，暂时pending，最后没有合适的就给招过去了。
小鹿也有两个朋友，去大型跨国公司面试，一个是A部门没要，HR推荐给B部门，面试通过了；另外一个是好几个月前面试，最后公司觉得还差点，招了另外一个人，做了两月走了，猎头又回来问她还有没有兴趣，又去跟老板谈了一次，就入职了。
面试工作都讲究天时地利人和，你永远不知道你的机会点在哪里，你的每一次尝试，都是打开一扇新的大门。
Just try it or you never know
以前小鹿有位老板，最喜欢说的话是:“Try it!”
很多看似不可能的项目，在老板的鞭策下，或多或少都能取得进展。
阿瑟·黑利在《晚间新闻》里也说，当没有出路的时候，看似不可能的尝试，也有可能打破僵局，虽然不一定是原来既定的方向，但可能在尝试的过程中找到新的出路。
当你坐在那里羡慕有人找到了好工作，有人找到自己心仪的方向及目标，有人找到了更适合自己的着装风格，甚至有人追到了看似不可能追到的女神，他们大多凭借的都不是运气。
你觉得自己更有才华，觉得自己更有能力，值得更好的工作更好的人，只是坐着不会天上掉馅饼，去尝试去证明，否则就是个屁。
Prove it, otherwise it’s nothing.
大多数试错成本相比不能实现目标的损失，基本上可以忽略不计。
Emily，小鹿以前的同事，工作很忙，属于空中飞人类型。后来工作了七八年，觉得想生活节奏缓一缓，也想尝试下政府类型工作，正好看到有个负责对外交流的单位招聘，随手去报了名。当时还有朋友跟她开玩笑，说异想天开，这种招聘一般很难，完全没有背景，相关经验，相关人脉，基本上就是去走过场。
Emily听了一笑，也没当回事，只是针对工作的方向，狂补了几天书。结果没想到一路顺利通过笔试面试，拿到了编制。
当时大家都觉得她撞大运了，其实只是准备加机缘巧合，也因为很多人怀着不相信的态度，直接放弃了面试。
工作了一段时间，Emily觉得这也不是自己想要的生活，太过一成不变，个人的能动性相对较弱，想要试试自己做小生意。
先是在商场内摆过花车卖服装，又是搞过农家乐，还抽空去学了个钢琴。
虽然都没有大的进展，但在上钢琴课的时候偶然认识了位设计师，现在两人连手开始做原创服装品牌，短短一年时间，已经开了一家独立门店，也陆续有人上门订货。
跟Emily聊起来，她说两三年前，她完全没想到自己会是现在的状态，如果她没有迈出不一样的一步，可能现在仍然期盼着在格子间一步一步往上爬。
虽然现在也不一定就是终点和dream job，但现在每天都会有新的想法和新的冲劲，不断在拓展生命的各种可能。
Emily现在的口头禅是：不试试怎么知道。
是的，不试试你永远不知道。
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