四大要素决定你的市场价值
薪资=市场价值
包括内部因素：即冰山模型上的各个要素
外部因素：机遇、运气、选择
把时间投入到知识
想单纯用知识赚钱比较难
网络搜索就行，可替代性太高
知识跟思维是有差别的
单纯知识储备不和思维结合解决问题就没有价值
把时间投入到技能
技能高，门槛高不代表花板也高
技能的定价取决于该技能的稀缺性
人才一旦供应增多，市场价值就会下跌，不得不学习新的技能
把时间投入到能力
能力性的岗位，薪资天花板很高如：互联网运营、产品经理等也叫能力导向型岗位
能力是可以转移的，可跨行业的
能解决问题的才是能力
营销：解决如何让客户知道我们的产品
hr：解决如何让公司有充足的人才供给
滴滴：解决打不到车的问题
饿了么L：解决不想出门吃饭的问题
把时间投入到底层的自我发现
性格特质、动机、价值观
找与自己这些相匹配的工作能大大提升我们的市场价值
所有的本质是解决问题，我们要把时间用在后两者上
