“每天的事情太多，总是做不完”工作或者生活中，你有没有这种感觉？今天我就和大家一起认识一个词『伪工作者』。
罗老师在跨年演讲中，提到过吴军老师是个效率极高的人，对此吴军老师表示效率高底不取决于开始了多少工作，在于你完成了多少。很多看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作，每天应付没有那么重要的工作的人就是伪工作者。
其实，一个人的效率是很难提高的，自己唯一能做的就是少做一点事情，有些无关紧要的事就不要做了，千万不要挤压时间把所有事情都凑合完成。
你有没有听过别人这样形容一个人，那个谁谁谁没有功劳也有苦劳，而这个人呢，平时比别人也不怎么清闲，平时也很上进，也很焦虑，手头工作也没少过，尤其有时候公司可能一直有新的工作涌入，几乎没有活干完的时候，那么这个时候我们就不能单纯意义上去看我们完成了百分之多少，而且应该看我们完成了那些重要的事情。
一个有经验的员工，应该是善于找到最重要的工作，并且优先完成他们。相反，如果一个公司的产品虽然也在改版，但是那些修改既不增加什么新功能，也没让人感觉使用起来更方便，公司员工越忙可能越可怕，因为全公司可能处在伪工作的状态，这样面临的就是被淘汰！
那么怎样防止员工陷入伪工作的状态呢，老师也给出了两点，第一：做什么能让公司最大获益，即寻找那些对公司最有帮助的事情去做，第二：员工应该捡那些有影响力但是比较难的工作去完成，这样做其实最大的受益方是自己。
伪工作者做的越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退，所以当你因为总也干不完的工作而焦头烂额时，不如停下来，梳理一下眼前的工作，我是一般列个表，主动站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力最大的角度，即成长性，把那些重要的工作找出来并完成，生活也是一样，不要把时间浪费在可做可不做的事情上。
