“你对现在做的事，似乎并不投入？”
"感觉你并不是真正的热爱这个行业。“
“似乎你做工作以外的事情，也没有见有你特别投入的。”
最近，身边一位亲密的工作伙伴给我做了上述的反馈。
前些天强哥过来，也质疑了我，似乎没有看到我对餐饮的任何一块业务有真正的兴趣。喜家德水饺创始人狂热的喜爱包出大家爱吃的水饺；伏牛堂的创始人狂人的喜爱制作米粉；可是，我的狂热在哪里？都是做餐饮的，我的兴趣点在哪里?
这一连串的发问让我的脑袋突然一下蒙住了，过了几秒才反应过来，原来过去的我一直“缺爱”！
兴趣与赚钱
想起《低成本创业》里樊登老师的一段话：如果一个人创业的目的不是因为兴趣，而是因为赚钱，那就会很可怕。当不赚钱时，你会觉得很枯燥；当赚到钱后，你会觉得很鄙视，鄙视自己曾经为了钱居然干了那么多无聊的事。
那做事感兴趣又是什么意思？
我的理解，就是喜欢做一件事，做的好会很开心，做不好也会很开心，因为也能学到很多。和很多人一样，平时自己总是关注各种好吃的东西，新式的餐厅，小吃，因此自然而然觉得自己对餐饮感兴趣。这样的感兴趣，在身边的人看来，似乎并不是热爱，不是真的感兴趣。
热爱是长久的兴趣，赚钱只是短期的压力
我大致能感受到他们说的热爱：或许就是做一件事的时候，会无比投入，不论结果好坏，付出多大，都会很执着的去想做一件事，去做好一件事。
如果用这样的标准来衡量，我真的算不上热爱餐饮行业。
喜欢吃，凡是我并不爱下厨；
喜欢喝，但却不是店里的酒；
喜欢中式，但却把店里做成了乡土；
难道是喜欢创业？是喜欢管理研究人的心理？是想要当老板的感觉？还是仅仅为了赚钱？
正念
想起最近看过的一本书《正念的力量》，书中说当你把思想放在当下所做的事情之时，才能真正的感受做这件事的乐趣。
沿着这样的思路，我真找到了一个自己的正念之事，那就是聊天。我在和别人一对一聊天的时候，会把所有的思想放在当下，一心只想把天聊好，不会脑子出小差。每次和别人聊天的时候，都是我最兴奋的时候。
原来这就是正念做事的感觉啊！
除此之外，实在想不出做什么别的事时，我会足够一心一意。吃饭时我经常刷手机，写作时会开小差，连骑车我也是经常听着音频，从前最擅长的羽毛球，也因为疏于锻炼胜率下降，也提不起太多兴趣了。
欲望与热爱
谈热爱太难，聊欲望简单。接手一份新工作，可以激动2个月；从互联网投身到线下做餐饮，兴奋了半年；碰到了五一，就像出去浪一浪。
说是热爱，似乎并不长久；
说是欲望，半年还不够么？
为什么创业做事，身边的人会觉得自己缺少热爱？
为什么大家不缺觉得马云缺少热爱，不觉得贝索斯缺少热爱？
我似乎突然明白了！因为大家都在用据果推因法观察观察问题：
当创业公司的发展顺丰顺水、蒸蒸日上得时候，人们只会关注其中做的好得部分；
当创业公司的发展停滞不前、业绩下降得时候，人们就会开始关注那些问题部分；
否则就会造成自己的认知与当前的眼睛观测结果想脱离，如此的认知失调会让人内心极度缺乏安全感。简单说，就是给任何事都找一个合适的理由。
如果不是战略做的好，产品做的好，老板热爱工作，那怎么会取得这么好的成就呢？
如果不是战略有问题、老板管理能力不能、创始人没有热情，那怎么会企业这么就还发展不上去呢？
创始人的热情，一定可以大大的促进公司业务的发展，也可以对周围的人形成极大的感染力，但是光有热情是没有用的，热情只是成功的必要条件。
厨师对做饭有热情，可是厨师创办出的知名餐饮企业有多少呢？
程序员对写代码有热情，可是IT公司创始人大多也不是技术出身。
热情的背后
这个热情背后，隐藏的或许是这几样东西：
1、极致
创业是要做一件人无我有，人有我优的事，没有极致的思维，焉能破局！
2、坚持
创业过程中有喜有忧，不以小得自满，不以小失自弃，唯有坚持。
3、积极主动
所有二点极致和坚持，都有一个前提，就是积极主动！
由压力、欲望、冲动导致的极致与坚持，都会随着这些条件的显灭而发生不可预期的影响。
因此人们说的缺少热情，追根结底缺的是极致、坚持于积极主动！
