在一次公司内部的小范围会议上，面对团队人员能力的参差不齐，一句“能干就干，不能干就换”脱口而出。话音落下的瞬间，我自己先怔住了——这不像从前的我。
过去的我，习惯于温和沟通，善于体谅他人的难处。说话总是留有余地，生怕伤及他人的自尊。但这一次，不同。这句话带来的不是愧疚，而是一种奇特的兴奋感，仿佛内心深处某个一直蜷缩的部分终于舒展开来。
第二天，在跨部门会议上，当谈到团队需要提升专业能力时，这句话再次自然流淌而出，甚至更加简练有力：“能干干，不能干换”。七个字，掷地有声。
我清晰地感受到，在发出这个声音的同时，内心某个地方变得更加坚定。这不是变得冷酷，而是终于建立了清晰的边界；这不是失去温和，而是明白了何时该收起过度的共情。
真正的成长，或许就是如此——不是从一个极端走向另一个极端，而是在保有原本特质的基础上，生长出新的可能。能温和处事，也能有强硬态度，这种感觉，真好。这不再是单方面的包容，而是收放自如的坚定。
那一刻，我不仅是在对团队说话，更是在向过去的自己宣告：柔软与坚硬，从来都不是对立的选择。
