《细节》一书，首先是如何说服别人，从服装和从众心理入手，都能帮我们更好地去影响别人，另外具有针对性的沟通往往更具有诚意和主动性，能提高说服性。
其次，我们可以通过改变环境、关注共同身份的方法，来提高职场效率。
最后，在制定和执行目标的过程中，我们可以巧妙地利用数字区间、关注小数字和设定截止时间的方法，来减少实现目标的阻力。
总结:细节决定成败，这句话不能说绝对，但是绝不可小视，细节往往是在不经意间表露出来，体现了一个人的素质和印象力。很实用的技巧，希望以后能用上，今天在此做个记号，回头来检验结果！
