法则一：不只让老板看到你的能力，更要让他知道你的心态；

很多职场人认为自己只要有能力就可以，老板会看得到，如果你只想踏踏实实做个普通的员工当然没问题；你要是想再晋升一步的话，就不只是要有能力了，还要具备一个积极的心态，我有一个视频讲的是（老板心态）有兴趣的朋友可以看一下；

法则二：随时随地的与老板沟通，（向上沟通要有

胆量）；

在职场中大多内向的人或者是技术人员都不太喜欢主动与他人沟通，他们认为只要把工作做好就可以了，其实不然；多一点与老板沟通，才能得到更多的资源支持，这样你的工作才会事半功倍；

与老板沟通最重要的把握两点：一是要大胆说出你的想法和建议，二是要“随时随地”，不一定非要去办公室或会议室才叫沟通，你平时要做好功课，见到他就主动沟通，哪怕一次只有2–3分钟的时间，这也是沟通；

法则三：不抱怨，横向发展

我们自己尽职尽责都做了该做的事，但还是没有得到晋升，你一定会觉得非常失望，告诉自己，没关系，我们不能得到发展，那我们就应该学会横向发展，努力学习其他岗位的技能，或者是培养自己的管理能力，这也是一种收获，千万不要去到处抱怨，这个世界上没有人会同情你；

法则四：展现自己的领导能力

在每一个职场里，其实缺的不是文职人员，也不是技术人员，而是有专业技术又具备领导能力的复合人才；以我自己多年的经验和总结，至少是80%以上的企业都是这样，特别是中小型企业里，如果你是一个即有专业技术，又有一定的领导能力，并且职业素养和道德修养还可以的话，你一定是这个行业的佼佼者。

结语：职场生存法则，当然不止这些，学习东西不在多，而是要精，你只要掌握了以上这四条生存法则，我相信你在哪里都能找到自己的价值！