今天下班后，和刚离开公司不久的同事小聚。鉴于本人正处于上火期，眼上还顶着傲娇的“麦粒肿"，说好的烤鱼也变成了没有特色的炒菜，而且还是素菜居多。不过即使这样，也阻挡不了我们“小别胜新婚”般的热烈沟通。
原公司现在怎么样了？这期间走了谁？又来了谁？近期有没有没什么重大事件发生？新公司情况怎么样？新BOSS脾气大不大？新同事好不好相处........总之能聊到的都在我们交谈范围内，席间的气氛那叫一个热火朝天啊！
大家聊得带劲，离职的同事依旧像之前那样，对待原公司的人和事，慷慨激昂的发表着自己的看法和观点，让我们这些在职丝毫感觉不出她已经离开了我们这个团体，离开了我们这个圈子。
后来想想，也许，这就所谓的离职惯性吧。虽然人已经走了，但短时间内，她身上依旧残存着原公司的“气息”,依旧以原岗位职工的角色，看待整个公司的人和事。这种感觉，让人一时间会产生错觉，会让我们认为她依旧属于我们这个群体，依旧有着相同的价值观念。
可仔细观察，还是会发现，她们离开后多少还是有些变化的。言语上显现甚微，但心态却起了变化，展现出一种解脱和释然的感觉。因为通过与她们的沟通，你会发现，她们对待曾经发生的不愉快的事，早已经没了在公司时的怨声载道。比如，对待之前领导误解她的事，她现在会说：“想想之前自己真傻，受委屈了也只会憋着，不过现在想来，那时还真锻炼了自己的忍耐性了！”完全不是之前，“老娘现在是忍辱负重，将来必定让他血债血还”的架势。而对待与自己有分歧的人，她们也不再偏执的认为她们全盘是错的，而开始从本性出发，客观的看待这个人。比如，对待她们之前的死对头，她们会客观的评价：“其实他人心眼不坏，只是脾气不太好”，而不是当时评价的“这厮就一肚子坏水，从里到外，连汗毛孔都流坏水”！
这样看来，有时人真是个奇怪的物种。总是当局者迷，旁观者清，一旦跳出了那个环境，昨天发生的一切就紧跟着释然了。什么怨恨，什么纠结，都成了无稽之谈。一切都变成了曾经人生中的一段小插曲，而插曲的主人公、各种配角也随之成了过客。都变得不再那么重要了。
所以说，今天的我们，不论面对什么样难缠的人，什么令人气愤的事，都可以把他们归为你生命长河中的过客和插曲。因为过了这段时间后，你会清晰的发现，原来一切都不再那么重要。既然相遇是缘，同行是份，为什么我们不能珍惜在一起的瞬间，一起快乐的度过每一天呢？
