1、微信群需要首先与群主建立互动，其实面对微信群的运营，群主更苦恼
比如：你在一个资源对接群，经常把成功对接的资源情况，或者是与群内好友沟通的进展用截图的方式发到群里，例如帮客户找到了地址，或者是帮助同行解答了一些日常操作问题等，并且@群主、感谢群主提供这样的交流平台，不仅引起群主对你更多帮助的意愿，也会让群成员对你的积极行为感到尊重，对你产生兴趣，愿意尝试与你进行交流和沟通，自然实现成功的引流，但要注意的是：不要太频繁，在一段时间内，连续分享3-4次就好，就会有很好效果，如果太频繁，让人察觉到你的营销意图，那就适得其反了。
2、 发自我介绍，然后发大红包
注意是大红包，进群第一时间发出一个简单的自我介绍，或者是在你已经和群内成员有一定互动后发出一个红包，大家的关注度会更高。
自我介绍一定要写的简单明确，最大的误区是发什么都带着一堆广告，恨不得一次就让所有人看到自己的业务能力有多强，总怕别人不知道他的优势，其实越简单朴实越好，同时也别给自己写太多专家、导师等头衔，世界上“专家”已经够多了，而且真的被公认为是专家的有几个呢？
那么红包多大算大呢？如果为了让大家第一时间产生更大的关注，人手十几块、几十块都是可以的，发个20-30个。但是如果发完还是很少有人加你该怎么办？可以再次抛出一个诱饵，比如说：我先忙了，最近要为一个高端的企业交流沙龙活动做准备，想一起去的可以找我。
总之，需要老板自己想一个合理的理由，让别人感觉你在某一方面很牛很有优势，当然最好是你真的如此。当然如果不是，千万谨记不要让别人看出来你是在装，这个度一定要把握好！
3、 讲故事
也可以在群里面讲故事，通过有说服力的故事，吸引群里的人。讲故事向来都是很有效的一种方式，但故事本身也是需要精心准备的。
比如，故事的核心逻辑：挑起话题→引起互动→传递价值→拉住话题。
千万别聊跑偏了，很多老板有这样的特点：往往比较喜欢尽可能体现自己思维领域的全面性，讲故事或聊天的过程中，不经意就聊了些跟自己没关系的内容，聊的过程中，也要切忌王婆卖瓜自卖自夸，整个过程中，不要自己说自己有多专业，有多高效，
不管你讲述的是什么故事，一定要能把话题引回到自己准备好的核心素材上，同时要给其他人说话的机会，引起互动，伺机抛出自己的观点。
