步入职场已近3年，回顾走过的路，有坑有成长。站在现在的角度看过去，有一些点，对个人成长很重要，分享给大家。
1.反编译能力
最近看一本关于游戏活动设计的书，书里提到如何根据竞品的活动形式，反推设计目的，进而看到产品背后的设计思路，以及战略布局。看完以后，顿觉反推的能力，可以推广到各个方面。
很多时候，我们看到的都是表象。之所以呈现出这样，背后一定有原因。如果可以深挖下去，其实就可以触探到核心的问题。
2.收集信息能力
要看到事务背后的本质，其实不是你想到就能做到的。那难点在哪里呢？信息量是很关键的一个因素。正所谓窥一斑而知全豹，但首先你得知道有豹这个动物。如果你没见过豹，甚至都不知道有这种生物存在，那即使你逻辑能力再强，看到那一个斑，也只能联想到你看到过的其他东西，无法反编译成功。所以信息收集能力非常重要。
信息的收集，最主要的还是经验积累，花时间在经验积累上是必须的。但我们也不用做所谓的扫地僧，我们可以通过一些办法，来加速积累经验的过程。
所有安排给我们的工作，都是领导对大目标具体拆解后，所剩余的一小部分。此时你需要了解今年，小组层面的目标是什么，区域部门的目标是什么，公司整体的战略计划目标是什么。有了足够的高度，再看你的工作，其实就有优先级了。然后再看别人的工作，也知道为什么他们要做这些事。针对这个公司的大目标，可以具体拆分成怎样的组织结构，哪些事务去处理。当你清楚了每个人的在做的事情和方向，以及他们做了以后是否成功了，那你的经验积累，就是你单个岗位的n倍。
3.好奇心
上面说的那些属于不少人都知道的大道理，我们再说说为什么很多人在职场干了很多年，依旧没有成长的深层原因。上面说到经验是反编译能力中相当重要的一环，而获取经验的最快方式，就是在做好自己事情的同时，想同事的事情，是怎么服务于部门或公司整体战略的。但这事儿其实很少有人去想，或者说坐下来仔细深想。
人类对于很多现象的理解，都认为是自然规律，但是为什么自然规律是这样的，很少有人提出疑问。其实一旦疑问提出，人就会去想。那是什么驱动人产生疑问的呢？最关键的因素，是每个人对所做业务的好奇心。
再进一步，广义上的经验积累，总体而言无法缩短积累的总量，但可以增加积累的速度。知道别人的工作是什么，是怎么服务于整体目标的，然后他的解决方式是什么，配合的资源有哪些，最终取得的成效怎么样。每多关心一条业务线，你单位时间获得的经验就变多一倍。尤其是当你了解了更多的业务线后，会有触类旁通的感觉，对你自己的业务也会产生一些想法和反推。
再拓宽下应用面，工作上，我们可以通过好奇心，来获得快速经验积累，生活上又何尝不可呢？这里的应用面就更广了，欢迎大家在评论里，补充这方面的实践与收获。
