1月12日拉勾网在五棵松体育馆举行了一场科技文艺青年的盛宴【拉勾之夜】
在拉勾之夜推出了一项报告，解密了‘2015互联网职场正在发生什么？’
其中一张图揭示了互联网从业者们的离职频率。
互联网的小伙伴的跳槽频率是多少呢？
平均下来是19.7个月小伙伴就要跳一次槽。真是加班累成狗，不到两年就要走
一姐好奇，想挖掘在数据下面真实的人，真实、有血有肉的职场故事。就采访了一些在二进制Club里的职场人，挑选了几个或温暖、离奇、诡戏剧性关于离职的故事，接下来就让我们一起来看看漂泊在北上广的互联网工作者的芸芸众生。
运营 Sammi
离职原因：公司文化好奇葩
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我当时从武汉转战到帝都，加入了一家号称中国物联网第一集团的公司。
加入到新公司第一天让我感到略微不适应的事件就发生了，那就是开会。
公司的规定是不管有事无事，每天都必须例行的晨会和晚会。
总裁认为浪费上班的八小时用来开会，所以所有的会都得在下班时间进行。
至于开会的内容就是每个人讲！故！事！
也不是小说阅读app啊，为什么需要讲故事....
当时候我们的例会是这样的：全公司所有人的围在一间会议室内→围成三圈→站着不允许坐→每个人开始轮流分享故事。
我的其中同事一个长相酷似张含韵的漂亮mm就开始了，她分享的故事是：猴子捞月（对！！！就是那个小学课本上的猴子捞月故事。）
分享完后我的同事一脸坚毅地说，这个故事告诉我们，我们要像猴子一样齐心协力，共同为了一个目标努力！努力努力！！加油！加油！
之后大家纷纷感动，大声鼓掌一起跟着喊齐声朗诵公司的文化理念，一起喊加油加油！努力努力努力！整个办公室掌声雷动，水杯都在震....
我的妈呀，我真的我以为加入了传销公司。
妈妈救我
但这些是尚能忍受的程度……我真正下定决心赶紧逃跑的某一次老板给我们开晚间会议。
那次会议上我老板在一次晚会上宣讲公司精神。鼓励公司员工必须有狼一样的精神，工作要拼命！要像之前报纸上那个华为一直加班猝死清华的博士学习，必须有为公司奉献生命的精神才配得上公司！
为了加班而加班，要奉献生命，什么鬼....
惜命的我，当然没有听从意见，第二天晚上，我因为工作完成了没事。就按正常时间下班了，结果半夜收到了老板的短消息。
“xx,如果没有特殊事情,晚上怎么可以到点下班就走呢？你这个状态可不够好哦~”
于是我果断的没有回短信，重新开始投简历……
离职后的几个月，我被突然被拉进了一个微信群。一看，群里都是认识的几个同事。一问之下发现纷纷都已离职！我居然被他们评选为最有远见跑的最快的那个人。
我的前同事说，我走后老板很不满意，决定痛定思痛全面整改，为了逼迫大家加班，所有人工资都只发80%，剩下的作为加班绩效，只有每个月加班时长足够了才可以领全20%！
嘻嘻，真是庆幸跑的早啊
产品 兔子先生
离职原因:老板我的期权呢？
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两年前我入职现在这公司。
当时在某家垂直领域很牛逼的公司。
当时候给我的承诺是整个项目的负责人职位，给股票，配资源与团队。
干了一阵后，发现老板承诺的东西都打了对折。承诺的薪水没给到、说是股票变成了期权，干了一阵后收回了本来应允的职位换成了运营。
当时虽然心有一点不满但是因为是自己喜欢的项目方向，公司发展顺利，我的工作做起来顺手又开心，这些也就接受了。
这么干了一阵子后，公司生意稳当，眼看着就要被收购的档口，公司没收了给我的期权。
像是压倒骆驼身上的最后一根稻草。
我就离职了。
技术合伙人 雅门
离职原因:老板带着小姨子跑啦
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大概在2005年也就是10年前。
我刚中专毕业踏入社会没几年，我刚跳槽到一个小公司。
不到10个人，老板负责业务，老板妹子负责财务，其他人都是亲戚，基本上我是唯一的员工。
有一个周末被通知公司装修多放假两日，等上班的日子，我一大早骑着电动车赶去上班，发现人去楼空，连插线板、拖把、马桶搋子都没留下，光洁的地面没有一张废纸。
当时我就懵了
因为我们是冷门的专业技术工人，也没有和这种小公司签订合同或者保险，他们搬走前还拖欠我三月工资。我呆呆的一个人留在拿一上午抽了半包兰州。
之后分别去了派出所，劳动仲裁，甚至是法院，这些行政机关蹲着很多人，我绝对属于最不可怜的。但我下定决心一定要讨回我的血汗钱。
那时候唯一的信息是老板还有个弟弟在这个城市做生意，我费尽心思千辛万苦终于找到了他。
我和一个同学在一个茶馆截住了老板的弟弟，叫他给他哥打电话。老板弟弟明显被我愤怒的情绪吓傻了，经过一番你来我往，唇枪舌剑，几分钟后我收到了钱到账的消息。
就在我们起身要离开的时候，老板的弟弟拉住我说要告我绑架人质，我那个同学说：“拉鸡巴倒吧，我他妈还撕票呢”。
几个月后老板居然给我打电话说招不到人问我愿意不愿意过去...
那一刻我真是什么话都说不出来了
跨境电商PM热水壶里没有水
离职原因:飞来横祸
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那时候我们做的是金融社交产品。
百度高管是我们公司的CTO，私募公司老板是我们的CEO。是一支非常好的团队。
当时我是在星巴克咖啡厅面试的，作为1号员工入职的我，眼看着整个团队从1名员工到最多40名员工；从一个咖啡厅的角落，到孵化器30多人的办公室，到加速器可容纳80多人的办公室。
这一路走来，可谓是对公司有着深厚的感情。
我们当时都是一群热血青年，热爱工作，没事就爱在公司呆着，周日也很多人在公司学习东西。金融蓬勃发展，整个公司的氛围非常好，就在我以为我要跟着小伙伴和这家公司一起奋斗成长好一阵的时候。
意外的，股灾来了
其实不想走，其实我想留....
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聊一聊
你不可不说的那些离职原因
