在长沙已经面试了很多家公司，在网上投过的简历也数不清，但是一直没有合适的工作，所以还是待业状态。
最近呢，我在面试的时候发现一个很有趣的现象了！
就是有很多刚成立的小销售公司都在招人，而且是在网上挂了很多不同的岗位，就等着把你忽悠来面试，最后再以熟悉公司业务的理由把你分去做地推（挨家挨户的敲门去推销）。
前前后后我也面试了这一类的公司，数量有了四五家，发现有一个共同点:那就是他们都在宣扬在这个公司做销售有多么多么赚钱，但是事实真的是这样吗？
在这里我选取我听到的一些例子，希望大家分析一下:
甲公司是做信用卡和POS机的，方式是划定一些区域，让手下的业务员带着东西去外面一家一家去推销。
当时宣传的是，在公司里面有一个入职才两年的某新人（大部分是女性），在这个公司入职后，能力很强！每次出去推销都是满载而归，现在每个月都是月入过万。
如今短短一年就做到了公司经理的位置，在今年所在的分公司总经理打算安排她到总公司去学习一个月，然后安排她到其它城市开分公司（现在所在的分公司也是这样来的），自己入股做老板。
当时我是很好奇，但也没有完全相信，所以和公司的业务员聊了一下，了解其薪资模式大概是这样的:
1、每推销一张信用卡，提成会成指数递增，如推出第一张是二十钱的提成，第二张就是四十，第三张就是八十了，以此类推如果一天推销出去二十张，几乎就是普通人一个月上班工资了。
2、信用卡和POS机的交易流水抽成，打个比喻:你将POS机推销给一个大型商场/公司，它每个月的资金交易会达到几千万，那么你每个月都能从中获取几千的流水抽成，比例为万分之三。
这样算起来，如果你业务能力很强，每个月推销五十张信用卡、三十个POS机，一年以后，你就算不工作，每个月的流水抽成也有几万元。
赚钱这么容易？还是懒惰限制了我的思想？
乙公司是做办公用品推销的，包括但不限于签字笔、打印纸、记录本等等，经营模式也是让业务员带着东西去街上一个一个推销。
这个公司的产品都是自己生产的，成本应该很低，让底下的业务员去推销，每售出一笔给大概百分之二十到四十的提成，如果是能够推销给大型公司、学校、商场的话，就能建立长期的合作关系。
这个公司也介绍了一个新人，当时我看到她的时候发现是一个还算清秀的妹子，曾经大学在读，但是在假期打暑假工的时期接触了这个公司，实习做地推销售。
然后一发不可收拾，发掘出自己的销售天赋，第一个月就通过推销办公圆珠笔拿到了8000块的提成工资，此后每个月都能拿到几万块钱。
然后在两个月后，她毅然决然的退学了，当时还给我们做了一个演讲:诉说她通过这份工作知道了自己多么能干，不想在大学浪费时间、混吃等死，现在在公司里得到了老总支持，在几个月后将会去别的城市开分公司。
说到这里，几乎每次我都很激动，恨不得立刻加入他们，但是考虑几天后我又会变怂，最后依然没有加入他们。
其实我还是有疑虑的，这真的像是他们说的那样赚钱吗？努努力月入过万，普普通通一个月也有七八千，说实话，我很疑惑，为什么呢？
我身边不少同学他们都是学的市场营销专业，毕业后大部分都进入的大公司做销售员，或者是销售策划，刚开始他们的底薪都是从三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。
提成大部分是5到10个点左右，但是没有出现过超过15个点的，如果到了后期经验丰富或者是资源比较多，人脉变广的话，会有更高的提成和晋升为管理层。
两者对比，我的同学在出去工作半年或者一年半的情况下（和我同一届），很少有人的工资能达到月入一万以上的，能达到的都是其中的佼佼者！普遍工资水平是五千左右。
而如今，这样的对比让我很是迷茫，同一个行业:难道大公司不如小公司、科班出身不如高中毕业？
今天晚上我会和一个在本地做销售的同学见面（在长沙这个地方他的底薪也才4000而已）明天我会更新他对这件事情的看法，明天再会。
