如何定义小公司？小公司有哪些特点？以我目前工作的工作为例，聊聊小公司的那些事。
1、公司规模小，业务驱动
小公司，更多的情况是处于创业状态，每月的业务量不是很稳定，也没有稳定的大客户。公司业务广一点，或者是市场的基数大一点，更容易存活下来，因为即使其中一块业务断了，也可以利用其他块的业务做补给。如果公司的业务单一，一时半会无法开拓市场，或者是市场的基数很小，一般很快就垮掉，只烧钱不赚钱的生意真的很难做下去。
所以，生存是一个很现实的问题。业务驱动，生存为先，财务上要保证收支平衡。
2、用人方面，哪里缺人去补齐哪里
在小公司工作，员工往往是身兼数职，哪里缺人补齐哪里，从业务接单到消化业务都是自己一个人，工作一段时间会有些创业的感觉。
例如负责微信运营的同事，自己一个人负责微信的所有事情，一个人一个项目，自己独立运营。除此之外，有时间，还要帮其他同事协助做事，微信编辑的同事会处理视屏要也意味着要帮其他同事有需要做。结果为重，所以加班加点也是正常，老板也不会因为你加班做工作而加工作，二是理所当然地认为这部分工作必须完成。更多的时候，在规定的时间内无法完成任务，一个人作为负责人是要担负责任的。
3、公司管理制度不完善
小公司在用人方面，在一开始选人的时候，都是要用有工作经验者，等到入职后无需培养，直接上手工作就可以。更现实的一个问题是，从老板到其他同事，都各自有各自的工作，闲的没事做不会管别人的。
所以，在小公司上班，更多的是要自我驱动。靠别人来管，或者靠制度管，那只有一个结果，就是等着被老板炒鱿鱼。
4、大学毕业后，要不要选择小公司？
选择是权衡的一个过程，有舍有得，没有十全十美。
没有在大公司工作的经验，所以无法给出一些可行的建议，唯一的建议是，不管选择了哪条路，都不会很差，努力工作就好。
