36岁面临失业风波，不是人都惶惶不安。一个运转良好的企业，是长待下去的理由。这点无疑。但长待之后的悲苦便是，你已经失去了竞争能力。
25岁开始，我就进入了知名外企。福利待遇都是一等一的好，企业文化也是一等一的优良，我便在根植在这个公司了。开始我也是懵懵懂懂，不知为未来筹划。每天都是跟着别人的脚步走，跟着前辈们走，完全失去了思考的能力。即便是到了30岁，我也仍然不知道变通。
可是，谁曾想，过去辉煌的知名外企，也会凋零。裁员，是必然的趋势。于是少数人开始惴惴不安，开始思考未来。我也是其中一人。
幸得贵人相助，在离职前的大半年时间，让我成功转型。从普通的技术人员转型到管理人员。也因此，我在宣布裁员后的一个月内找到了下一份工作。
新公司入职当天，就已经开始工作。没有了入岗培训。没有mentor，没有coach，一切都得靠自己。这就是离开外企之后需要学会承担的。再也没有专业的组织和团队来帮助你舒服的融入，一切都是自己来。这对我，一个在外企待了十几年的人来说，真的是个挑战。
新公司的员工，大部分都是95后小花，各个美如玉。仿佛看到了十几年前的我的样子。那样不谙世事，那样无所畏惧。她们每天都来得晚，工作效率较低，因为本就没有多少事情。我开始想，如果十年后她们也面临失业，面临05后小花，应该怎么办？
十年前的自己，大概也是这样。不知道未雨绸缪，不知道自己未来的职业道路是什么。不知道应该怎么走，更加没有忧患意识。我很想走过去，拍拍几个妹妹的肩膀，语重心长地说：“其实你们应该把闲暇的时间利用起来。要么深耕自己的专业，要么拓展自己的副业。”
年轻最大的好处就是有时间累计。等到35之后，才能发现，过去十年的累积是有意义的。与我而言，过去十年的最大累积，大概就是英语和外企专业的工作模式。而真正让我拿的出手说话的，只是进一年的工作经验而已。这是多么让人心慌的发现。所以我感激最近一年让我成长的人。虽然我曾受到各种打击和质疑，但这一年，才是让我真正学到东西的一年。
现如今，我从研发团队进入了销售团队，未来将面临各种挑战和质疑。我愿逆风飞行。为了拓展未来十年的职业道路。从现在开始思考和累积。
