最近2个月都是工作异常繁忙的2个月，频繁加班，还是没有办法完成预期的工作，孩子的学习及习惯也没能很好地培养，内心除了焦虑就还是焦虑。尽管如此，这一周还是比较严格地执行了核心学院的打卡任务。这似乎已经慢慢成为习惯，并不感觉到特别痛苦，除了FOREST软件总是出问题，重的树在中途就会枯萎。
我现在已经开始重建思维的模式和结构，以前是线性的、按部就班的，现在尝试建立网状的、更为兼顾大局的思维方式。看着《高效能人士的7个习惯》，首先先浏览了题目，在百度文库中看了一些PPT的精华，了解到本书最关键的框架，如下：
第一部分 个人成功：从依赖到独立
习惯一：积极主动－个人愿景的原则
习惯二：以终为始－自我领导的原则
习惯三：要事第一－自我管理的原则
第二部分 公众的成功：从独立到互赖
习惯四：双赢思维－人际领导的原则
习惯五：知彼解己－将心比心交流的原则
习惯六：统合综效－创造性合作的原则
第三部分 全面观照生命
习惯七：不断更新－平衡的自我更新的原则
其中，最吸引我的就是：习惯三——要是第一。因为这一年繁忙的工作经常让我喘不过气来，但往往越繁忙，越是胡子眉毛一把抓，没有章法和重点，往往是顾此失彼，时间上捉襟见肘。所以我首先阅读了这一章的内容。
从这一章，我重点了解到：
1. 不应该被琐事牵着鼻子走。
2. 真正有效率的人，急所当急，不轻易放过机会并防患于未然。因此，我们应该努力着手那些重要但却不紧急的事情。
3.如果做到呢？那就需要勇于说不。
正如书中所说，目前我面临几个问题：（1）有时不能分辨哪件事情最重要；（2）做不到有条不紊的执行；（3）缺乏坚持以上原则的自制力。
实际上，我现在是有一定自律能力的，但是在处理事务时没有办法很好地分清轻重缓急，因此异常焦虑。
根据书中的建议，我现在应该：
1. 首先明确自己的目标，工作的、家庭的、个人的，尽量选择：对个人工作生活会产生重大影响的事情。
2. 根据目标安排事情的优先顺序。
3. 在工作的比例分配上可以考虑：被动性的50%、主动性的30%、突破性的20%。
我认为要坚持上面的规则及做事的顺序，实际是需要相当的自律能力的，这个应该是更高层次的自律要求。下一周我将尝试在上述思维框架下的事务安排及自律的锻炼。
