《OKR工作法》第五章

本章讲的是OKR使用的六大场景,其中第一个场景关于如何开季度OKR会议讲的就特别棒,对比我们的季度OKR会议发现了很多做的不好的地方。

首先我们没有禁止携带手机和电脑,关于这一点我和团队都做的不好,这个看似很简单的小事,其实也反应了我们没有提前充分了解开OKR会议的流程和细节。

再者我们没有提前准备目标,这也是我们没有重视或者准备不充分的体现。

再者书中提到要准备4.5小时的时间来开会,我们也没有按照讨论~辩论~争论~投票排序~做决定的步骤来定我们的目标,这就会导致我们定的目标不一定是合理的,也有可能不能集中体现所有参会者的想法?

不过我们值得鼓励的地方就是关于衡量目标的关键结果,我们基本上是按照自由列举的思维方法来进行的头脑风暴,这一点我们会继续保持。

经过这么一梳理对于如何开OKR会议明晰了很多,也相信我们的OKR会议也会开的越来越好!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

友情链接更多精彩内容