这几天参加华东区培训，听说了几个平凡但又不普通的大神们的故事。今天先讲第一个:
我们的总监:大学毕业在公司旗下5个品牌中的一个快销男装当导购后提升为店长又提升至区经再然后运营经理，仅用了3年的时间，因为工作能力优秀调至女装成都的零售经理奠定她在老板心目中地位的是当时有一个很牛逼的商场死活不让我们集团进入，因为我们要进驻必须当时的4个品牌一起进入，其他品牌的零售经理轮番去谈过都不行，都准备放弃了，一般人只要禀报BOSS就行，咱们老大死磕到底，黄天不负有心人....后调至上海当零售经理再然后升至华东区，2016负责华东区同时接管了华南大区。
今年又听我们零售经理讲的另外一件事情是，杭州有一家新且超级大的mall竟然没同意我们进驻.零售经理约不到对方，没办法只能让总监上，mall方以各种忙推脱不见，那天总监和杭州零售经理在杭州巡店工作到9点结束，无意中刷朋友圈发现对方高管发了一张在杭州的朋友圈，总监立刻电话对方再次邀约见面，这次对方终于同意，晚上11点多最终敲定让我们进入。
很多人觉得没什么，认为这些是她的份内工作，但是其他人都没有做到只有总监做到了，这也就是和她同批人她的职位和收入也是最高的。
有一年培训她问我们:有多少人看过来自星星的你？一大片举手。再问:有多少人每周读一本书？2/3个弱弱地举手。她说:你们未来的结果都源自于今天所花的时间。
