有一个美国高官的现象是这样的，印度人在美国比国人在美国任职高管的比例高，在500强企业范围内，这个现象真实存在。为什么会这样？
同时，如果你了解印度的婚姻和美国人的婚姻制度，就会知道印度离婚率远远低于美国。
难道印度人更勤奋？聪明？还专一？天啊，我们绝对不会太赞成。
经过研究是发现印度人在美国发展得好，和国人相比，国人更多选择，会被高薪挖回来国内的事件远远大于印度人。而印度的婚姻目前还是“父母之命”，选择也没有美国人那么自由。
当选择变少了，未必是坏事。
每天我打开美团不知道点什么外卖，太多店了，经常犹豫、翻阅久花了半个小时左右，这种选择太多眼花撩乱的状况实在太累了，
那为什么我们不关掉那些通道呢？假如只有一个通道，我们会更有所作为。因为“关掉”意味着失去，人性中最不愿意接受的就是“损失的感觉”，会被错觉代入很亏。
所以实质上这个问题的操作是克服人性的弱点。
