社交电商团队培养有三个核心点，第一个就是需要有一套理论的知识的支撑。第二个就是我们需要一个好的引流的方式。第三，我们需要有一个日常操作管理的规划，因为只有这样才能让新人来可以按照规章制度去做，更快上路。
只要把上面的三个点落实到位，这样新来的人的话就可以复制，快速做大。
社交电商真正的魅力就在于裂变。
团队培养的三个核心点
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